Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

• Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - Code CertifInfo 113847
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Acquérir des compétences transversales nécessaires à un exercice de la fonction qui tiennent compte des enjeux du contexte et de l'analyse de la réalité socio-économique d'un territoire.

Analyser les enjeux politiques pour un travail social efficient dans le respect des usagers.

Créer du réseau et le faire fonctionner au service des usagers.

Tenir compte dans la gestion d'un service des impératifs économiques et des procédures définies par les textes réglementaires.

Élaborer des projets et les négocier avec les décideurs.

Évaluer l'évolution des problématiques des usagers et adapter l'offre de service.

Formaliser et communiquer le travail réalisé avec les usagers.

Programme de la formation

La formation théorique est organisée autour de 4 domaines de formation (DF) théorique (400h).

DF 1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale (150h)

La sociologie des organisations

Les principes de l'évaluation

Les dispositifs des politiques publiques de droit commun et spécifiques

La connaissance des publics

Les modalités de l'intervention sociale

Les droits et obligations des personnes

Personne, trajectoires, parcours

Le projet individuel et le projet collectif

Éthique et déontologie

Secret professionnel, règles de confidentialité et discrétion professionnelle

L'approche territoriale des partenaires et des réseaux d'acteurs publics et privés et leurs compétences

Les systèmes d'acteurs

La collaboration et la co-construction dans le partenariat et le travail en réseau


DF 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (100h)

Le management d'équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle

L'évolution des organisations de travail et les modèles d'organisation contemporains

Les pratiques et les usages du numérique en travail social

Les modes d'intervention sociale et a place de l'expérimentation et de l'innovation

La gestion des conflits au travail

Droit social et droit du travail

Droit et spécificités des fonctions publiques

Les conventions collectives du secteur médico-social et social

La gestion de carrière, la gestion des emplois et des parcours professionnels

La réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et de qualité de la vie au travail

La lutte contre les discriminations

L'ergonomie des situations de travail

Les risques psycho-sociaux et les différents risques professionnels

Le milieu de travail inclusif


DF 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale (60h)

Le cadre réglementaire des établissements recevant du public

Le droit des contrats

Le droit des responsabilités

Les règles et procédures relatives à l'hygiène et à la sécurité

Les obligations en matière de protection des données à caractère personnel

La note d'aide à la décision

Les fondamentaux des mécanismes comptables des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Les sources de financement

L'établissement, l'exécution et le suivi d'un budget


DF 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service (90h)

Les statuts des personnes morales

Les niveaux de projets et d'objectifs

La méthodologie de projet

La démarche de bientraitance

Les enjeux de la participation des acteurs dans le projet

La démarche d'évaluation et la démarche qualité

Le cadre juridique, politique, administratif français et européen

Validation et sanction

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4