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CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Acquérir la qualification et les compétences pour l'accueil, la garde et l'entretien du cadre de vie des jeunes enfants, en école maternelle/accueil collectif pour mineurs, au domicile des parents ou à son propre domicile, en établissement/service d'accueil collectif des enfants de moins de 6 ans. Préparer au Certificat d'Aptitude Professionnelle Accompagnant Educatif Petite Enfance, Diplôme de l'Éducation Nationale de niveau V, en C.C.F (Contrôle en Cours de Formation). Le CAP Petite Enfance est remplacé par le CAP AEPE depuis août 2017.

Programme de la formation :
Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est constitué de 3 blocs de compétences professionnelles et de 2 unités générales (pour les personnes ne possédant pas de diplôme de niveau V) : - Blocs de compétences professionnelles –420 heures : UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant incluant la Prévention Santé Environnement et le certificat PRAP 2S (Prévention des risques liés aux activités physiques dans le secteur sanitaire et social) –250 heures : - Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte ; - Adopter une posture professionnelle adaptée ; - Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné ; - Mettre en œuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant ; - Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages ; - Appliquer des protocoles liés à la santé de l'enfant. Certificat PRAP 2S - Prévention des risques liés aux activités physiques dans le secteur sanitaire et social (21 heures) : - Les risques liés au travail, définition et facteurs déterminants ; - Les divers facteurs de risques biomécaniques, psycho-sociaux et organisationnels ; - Les facteurs aggravants, éléments d'anatomie et de physiologie de l'appareil locomoteur ; - Les méthodes de détection des risques et d'analyse du travail ; - Les outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d'amélioration de la situation de travail ; - La formation aux techniques gestuelles. UP 2 : Exercer son activité en accueil collectif – 60 heures : - Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant ; - Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement ; - Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant ; - Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle. UP 3 : Exercer son activité en accueil individuel –110 heures : - Organiser son action ; - Négocier le cadre de l'accueil ; - Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant ; - Elaborer des repas. - Unités générales – 180 heures : UG 1 : Français - Histoire/Géographie ; UG 2 : Maths/Sciences. 16 semaines de Période de Formation en Milieu Professionnel

Validation et sanction :
Diplôme Éducation Nationale

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 1160 heures totales, 35 heures hebdomadaires
116 heures

Modalités de l'alternance :
En centre de formation;En alternance (Centre et Entreprise)

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);CIF;CPF;Contrat de professionnalisation;Plan de formation Entreprise;Formation sanitaire et sociale et médico-sociale

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Salarié
Demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, du CIF, du CPF) ; Salariés (dans le cadre du CIF, du CPF, du plan de formation, de la période de professionnalisation).

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Savoir lire et écrire le français. Ne pas présenter de contre-indication médicale incompatible avec l'exercice du métier. La possession d'un diplôme de niveau V ou supérieur permet d'être dispensé des unités générales.

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
4 route Digue
Cité scolaire du Butor BP 66 - 97461 Ste Clotilde
97490 Saint-Denis
Responsable : Sandrine VOISIN
GRETA Antenne Nord

Téléphone fixe : 02 62 41 81 13
Portable : 06 93 70 33 67
Fax : 02 62 21 53 80
Site web : http://www.ftlvreunion.fr
Contacts
Contact sur la formation :
3 cité scolaire du butor
BP 66
97491 Saint-Denis cedex
Responsable : Sandrine VOISIN
GRETA

Téléphone fixe : 02 62 92 26 00
Portable : 06 93 70 33 67
Fax : 02 62 92 26 10
Site web : http://www.ftlvreunion.fr



Contacter l'organisme formateur :
GRoupement d'ETAblissements publics d'enseignement Réunion
SIRET : 19974910200042

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 243503 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 21/09/2018 au 31/05/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
3 cité scolaire du butor
BP 66
97491 Saint-Denis cedex


Periode d'inscription : du 30/11/2017 au 14/09/2018
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
GRETA REUNION
SIRET : 19974910200042

3 cité scolaire du butor
BP 66
97491 Saint-Denis cedex
Responsable : Gilbert VIELLEUSE
GRETA

Téléphone fixe : 02 62 92 26 00
Fax : 02 62 92 26 10
Site web : http://www.ftlvreunion.fr


Ref : 25_98S1706499
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 95009
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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