CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale

• Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - Code CertifInfo 31056
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Former des cadres acteurs de la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, prévenir les exclusions et à en corriger les effets.
Exercer les activités de cadre notamment dans les établissements et services visés par le code de l'action sociale et des familles (secteur du handicap, personnes âgées, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions).
Avoir un rôle clé d'interface dans les organisations, services et dispositifs d'intervention sociale pour l'élaboration et la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.

Programme de la formation

Cette formation de niveau 6 vise à développer des compétences génériques chez les cadres du secteur social et médico-social :
- Domaine de compétences 1 : Piloter d'activité d'une unité d'intervention sociale
o Organiser la mise en œuvre de l'activité
o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs
o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l'activité
o Mettre en place un partenariat au service de l'activité
o Impulser une dynamique de travail en réseau
o Communiquer dans le cadre du pilotage de l'activité d'une unité d'intervention sociale
- Domaine de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
o Coordonner l'organisation du travail d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive
o Mettre en œuvre les obligations réglementaires
o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives
o Appliquer les procédures de recrutement
o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines
- Domaine de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
o Assurer la gestion administrative d'une unité d'intervention sociale
o Organiser la logistique d'une unité d'intervention sociale
o Elaborer le budget prévisionnel d'une unité d'intervention sociale
o Gérer l'exécution et le suivi du budget d'une unité d'intervention sociale
o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
- Domaine de compétences 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service
o Apporter une expertise technique
o Evaluer le projet d'établissement ou de service
o Concevoir le projet de l'unité d'intervention sociale en cohérence avec le projet d'établissement ou service
o Développer une veille professionnelle
o Communiquer sur le projet d'établissement ou de service

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4