BTS gestion de la PME

• BTS gestion de la PME - Code CertifInfo 100367
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Être capable de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine. De contribuer à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation et de contribuer à sa pérennité par l'anticipation de ses besoins, l'accompagnement du développement et la participation au contrôle de l'activité par la mise en place d'indicateurs.

Programme de la formation

Culture générale et expression
- Appréhender et réaliser un message écrit, respecter les contraintes de la langue écrite
- Synthétiser les informations, répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec documents proposés en lecture
- Communication orale : s'adapter à la situation, organiser un message oral
Langue étrangère
- Comprendre les documents écrits
- Produire et interagir à l'oral et à l'écrit
Culture économique juridique et managériale
- Exploiter une base économique, juridique ou managériale
- Proposer des solutions argumentées et adaptées aux situations proposées
Communication écrite et orale
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Rechercher des clients par prospections ou pour répondre à un appel d'offres
- Traiter la demande du client
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler
- Assurer les suivis comptables des opérations commerciales
Gérer les risques de la PME
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d'un travail en mode "projet"
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Gérer le personnel et participer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
- Établir un diagnostic (ou partie) préparant une prise de décision stratégique
- Améliorer des processus "support", organiser et suivre les activités de la PME
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l'activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord

Validation et sanction

BTS gestion de la PME;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2