BTS Gestion de la PME

• BTS gestion de la PME - Code CertifInfo 100367
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Le BTS Gestion de la PME forme des professionnels en coopération directe avec le dirigeant d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. L'Assistant de Gestion est un collaborateur polyvalent qui prend en charge les tâches de gestion dans le domaine administratif, commercial et comptable.
Le BTS Gestion de la PME - BTS GPME a pour but de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises ayant une vision globale de l'entreprise et de son environnement économique.
Au terme de votre formation, vous serez capable de :
participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par votre implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs
participer à la gestion des risques de la PME
gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Programme de la formation

Bloc de compétences n° 1 : Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
- Recherche de clientèle et contact
- Administration des ventes de la PME
- Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
- Recherche et choix des fournisseurs de la PME
- Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME
- Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME

Bloc de compétences n° 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
- Conduite d'une veille
- Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME
- Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
- Participation à la gestion des risques financiers de la PME
- Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
- Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME
Bloc de compétences n° 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion
des ressources humaines de la PME
- Gestion administrative du personnel de la PME
- Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
- Gestion du temps de travail, des absences et des congés
- Contribution à la cohésion interne de la PME
Bloc de compétences n° 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Contribution à la qualité du système d'information de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Participation au développement commercial national et international de la PME
- Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
- Participation à l'analyse de l'activité de la PME
- Participation au diagnostic financier de la PME
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME
Culture générale et expression
- Communiquer par écrit : appréhender et réaliser un message écrit
- Communiquer par écrit : respecter les contraintes de la langue écrite
- Communiquer par écrit : synthétiser des informations
- Communiquer par écrit : répondre de façon argumentée à une question posée
- Communiquer oralement : s'adapter à une situation
- Communiquer oralement : organiser un message oral
Langues vivantes étrangères (Anglais)
- Compréhension de documents écrits
- Production et interaction écrites
- Compréhension de l'oral
- Production et interaction orale

Culture économique, juridique et managériale
- Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l'entreprise est confrontées
- Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
- Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
- Établir un diagnostic préparant à une prise de décision stratégique
- Exposer ses analyses et ses propositions de manières cohérente et argumentée

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2