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BTS assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.

Programme de la formation :
En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère, économie, droit, management des entreprises), la formation comporte des enseignements professionnels :
  • Relation avec la clientèle et les fournisseurs (4 h hebdomadaires en 1re année, 1 h hebdomadaire en 2e année) : recherche de clientèle et contact, administration des ventes, maintien et développement de la relation clientèle, recherche et choix des fournisseurs, achat de biens et prestations de services, suivi des achats.
  • Administration et développement des ressources humaines (2 h hebdomadaires en 2e année) : gestion administrative du personnel, participation à la gestion des ressources humaines notamment au recrutement et à la formation.
  • Organisation et planification des activités (3 h hebdomadaires en 1re année) : organisation et amélioration du travail administratif, organisation des activités, organisation de travail collaboratif.
  • Gestion et financement des actifs (2 h hebdomadaires en 2e année) : gestion des immobilisations et des ressources financières.
  • Gestion du système d'information (2 h hebdomadaires en 1re année) : le système d'information, bases de données, Internet, Extranet, Intranet, support de stockage de l'information, gestion de l'information, élaboration d'un plan de classement, archivages des documents,
  • Pérennisation de l'entreprise (4h hebdomadaires en 2e année) : démarches qualité, gestion des connaissances, contrôle de gestion, développement commercial de l'entreprise, diagnostic et élaboration d'un plan de reprise.
  • Gestion du risque (2 h hebdomadaires en 2e année) : promotion de la santé et de la sécurité au travail, gestion des déchets et rejet de l'entreprise, gestion de la consommation d'énergie.
  • Communication (3,5 h hebdomadaires en 1re année, 2 h hebdomadaires en 2e année) : management de la communication globale, communication interpersonnelle, mise en place d'instruments de dialogue, gestion des conflits, communication externe et image de l'entreprise, communication commerciale
  • Atelier professionnel (4 h hebdomadaires en 1re année, 3 h hebdomadaires en

    Validation et sanction :
    Diplôme

    Type de formation : Certification

    Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Apports des animateurs centrés sur deux axes :
•Théorique
Pratique
pack office
outil video
jeux de rôle

Durée : 1200 heures en centre, 2184 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires
2 jours de formation / 3 jours en entreprise

Modalités de l'alternance :
2 jours de formation / 3 jours en entreprise

Conventionnement : Non

Conditions de prise en charge :
OPCA - budget formation

Conditions d'accès
Public(s) : Autre public

Modalités de recrutement et d'admission :
dossier - entretien - tests

Conditions spécifiques et prérequis :
Niveau IV validé

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
142 boulevard Longchamp
13001 Marseille 1er
Téléphone fixe : 04 91 62 15 84
Fax : 04 91 64 62 97
Site web : http://www.estc.fr


Accès handicapés : oui

Contacts
Contact sur la formation :
142 boulevard Longchamp
13001 Marseille 1er
Responsable : Monsieur Yohan TAXIL

Téléphone fixe : 04 91 62 15 84
Fax : 04 91 64 62 97
Site web : http://www.estc.fr



Contacter l'organisme formateur :
Ecole des Sciences et Techniques Commerciales
SIRET : 45103597600021
142 boulevard Longchamp
13001 Marseille 1er
Responsable : Monsieur Yohan TAXIL

Téléphone fixe : 04 91 62 15 84
Fax : 04 91 64 62 97
Site web : http://www.estc.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 241844 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
142 boulevard Longchamp
13001 Marseille 1er

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Ecole des Sciences et Techniques Commerciales - ESTC
SIRET : 45103597600021

142 boulevard Longchamp
13001 Marseille 1er
Responsable : Monsieur Yohan TAXIL

Téléphone fixe : 04 91 62 15 84
Portable : 06 03 44 60 95
Fax : 04 91 64 62 97
Site web : http://www.estc.fr


Date de mise à jour : 17/01/2017, Ref : 24_82688
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 63193
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