Bloc 2 - Réalisation d'une prestation complète de coaching individuel ou collectif du titre professionnel Coach professionnel

Objectifs

MODULE 3 : LE COACHING INDIVIDUEL

Il ne s'agira pas dans ce module de revenir sur ce qu'est le
socle du coaching et encore moins sur son histoire (déjà vu dans le premier
module) mais d'expérimenter la relation entre le coach et le coaché.

Cette relation interpersonnelle est le cœur du métier du coach, mais c'est
aussi sa capacité à la vivre et la guider vers l'objectif commun qui
déterminera le niveau de professionnalisme et d'expertise du coach
professionnel. Il se doit de connaître les notions de transfert, de
contre-transfert, de projections et d'acquérir des outils issus des sciences
cognitives et comportementales pour mener à bien la série d'entretiens avec
son coaché.

MODULE 5 : LE COACHING DANS L'ENTREPRISE

L'entreprise moderne est un monde fascinant et en perpétuelle
mutation. L'accélération des changements, les exigences croissantes de
l'environnement, la diminution des strates hiérarchiques, la motivation des
collaborateurs sont quelques-unes des préoccupations de l'équipe dirigeante.
C'est dans ce contexte que le coach professionnel doit s'insérer en
intelligence de situation. Il apportera à l'organisation son expertise et son
regard extérieur (pour le coach externe) et accompagnera les managers et leurs
équipes dans les moments cruciaux et dans les phases de changement.

Ce module permet de définir quels sont les champs d'intervention du coach
professionnel en fonction de la taille et du type d'organisation dans
laquelle il est appelé à intervenir.

Programme de la formation

MODULE 3 : LE COACHING INDIVIDUEL
JOUR 1 :
Coaching de dirigeants, de managers

JOUR 2 :
Le
coaching individuel, entre psychanalyse et problem solving,

L'équilibre entre le « pourquoi et le comment »

JOUR 3 :
La
relation coach coaché et ses enjeux

MODULE 5 : LE COACHING DANS L' ENTREPRISE
JOUR 1
Coaching,
leadership, motivation 

JOUR 2
L'accompagnement
du changement

JOUR 3
Coaching
et stratégie

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique