Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel pour différentes raisons. Vous éprouvez des difficultés ou vous souhaitez vous inscrire dans de nouveaux projets, sans savoir comment et vers quoi. Peut-être manquez-vous de confiance en vous et ne souhaitez pas vous tromper dans vos choix et décisions à venir. Enfin, vous souhaitez faire un point sur votre carrière.  Pour cela vous revisiterez votre passé au regard du présent et du futur que vous aimeriez envisager. Ensemble nous ferons le point sur vos valeurs et intérêts actuels, sur vos points forts, capacités et axes d'amélioration, sur vos potentiels et compétences transversales (mobilisables pour d'autres projets). Vous verrez alors plus clair en vous pour décider ce que vous voulez amorcer comme changement, grâce à des outils pédagogiques de réflexion, et des entretiens approfondis, toujours bienveillants et confidentiels.

Programme de la formation

La prestation comprend :  1 entretien préalable pour définir vos attentes et le nombre d'heures du bilan (entre 16 et 24 H) ; ceci étant nécessaire pour établir un devis. Le bilan est éligible au CPF mais peut aussi être financé par votre employeur ou en mobilisant son plan de formation.
7 sessions de travail répartis sur 2 à 3 mois, suivant un planning prévisionnel de RV, établi conjointement, en fonction de nos disponibilités communes, alternant travail de réflexion et entretiens approfondis pour voir plus loin Analyse de la demande et prise en compte de la problématique centrale Investigation sur votre situation actuelle, vos priorités, valeurs, intérêts, contraintes, l'analyse du passé au regard du présent, pour mieux vous comprendre, vous connaître et faire les meilleurs choix pour votre avenir professionnel et personnel, les deux étant intimement liés.Réaliser des tests approuvés pour définir votre profil actuel, et des pistes d'orientation en adéquation avec celui-ci, en tenant compte de vos priorités.Explorer des pistes pour en vérifier la pertinence, la faisabilitéElaborer votre portefeuille de compétences spécialisées dont celles transférables et mobilisables à d'autres métiers, grâce à un référentiel adaptéEnvisager peut-être une formation, une VAE au regard de vos projets, ou une création d'entreprise, Vous serez en mesure de choisir ensuite votre projet prioritaire et d'en réaliser le plan d'action Remise de la synthèse, rédigée par la psychologue du travail, et bilan de la prestation Suivi entre 3 et 6 mois« Je ne suis pas ce qui m'est arrivé, je suis ce que je veux devenir... »

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique