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Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Etre formé (e) afin de réaliser des Bilans de compétences, conformément Article L. 6313-1 - Code du Travail – alinéa N°10 des Catégories d'actions de formation :
• Etablir l'état des lieux du parcours professionnel
• Evaluer les connaissances, savoirs et acquis.
• Valoriser les compétences et acquis professionnels.
• Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités.
• Evaluer l'aptitude à évoluer dans d'autres domaines
• Engager une réflexion sur les motivations et priorités.
• Identifier les opportunités d'évolution professionnelle
• Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet.
• Définir les pistes d'évolution en fonction du profil professionnel déterminé.
• Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel.


Programme de la formation :
- Général :
a) Une phase préliminaire qui a pour objet :
- de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- de définir et d'analyser la nature de ses besoins ;
- de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
b) Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
c) Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
- de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Cette phase de conclusions se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse prévu par l'article Art. R 6322-38.
- Professionnels :
Possibilité d'effectuer des PMSMP (Périodes de Mises en Situation en Milieu Professionnel) notamment pour les personnes inscrites au Pôle Emploi dont le projet peut être évalué


Validation et sanction :
Aide à l?élaboration d?un projet professionnel et/ou de formation

Durée, rythme, financement
Durée : 24 heures en centre

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Etat - Autre


Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission :
Contacter l'organisme

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
jeune de moins de 26 ans

Lieu de réalisation de l'action
URASS/SASLE
Bât. Pythagore - Lot. Dillon Stage
1, rue Georges Eucharis
97200 Fort-de-France
Téléphone fixe : 05 96 50 43 01
Portable : 06 96 37 16 92
Site web : http://www.urass-ifmes.com


Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Mr Gérard NISAS

Portable : 06 96 37 16 92
Site web : http://www.urass-ifmes.com



Contacter l'organisme formateur :
URASS/SASLE
SIRET : 38493818900055

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 02/01/2019 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
URASS/SASLE
Bât. Pythagore - Lot. Dillon Stage
1, rue Georges Eucharis
97200 Fort-de-France

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
URASS/SASLE
SIRET : 38493818900055

Bât. Pythagore - Lot. Dillon Stage
1, rue Georges Eucharis
97200 Fort-de-France
Téléphone fixe : 05 96 50 43 01
Portable : 06 96 37 16 92
Site web : http://www.urass-ifmes.com


Date de mise à jour : 06/11/2018, Ref : 18_3733
En savoir plus
  • Information fournie par :
    AGEFMA - CARIF Martinique
  • logo carif
  • Téléphone : 05 96 71 11 02

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