Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue qui consiste à   « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l'indique le Code du Travail (article L 6313-10).

Il peut être pris en charge par un Opacif, sur votre compte CPF, par votre employeur ou par vous-même.

 

Le bilan de compétences a pour objectif de déterminer un projet professionnel et ainsi d'amener aux options suivantes :

¨ Faire le point 

¨ Valider ses acquis, faire une VAE

¨ Se reconvertir, Se former 

¨ Créer une entreprise 

¨ Préparer une mobilité professionnelle et une recherche d'emploi

 

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Modules de la formation :


1. Phase préliminaire

Analyser et approfondir vos attentes et de

vos besoins. Vérifier votre engagement.

Déterminer des objectifs spécifiques

et un planning

 

2. Phase d'investigation

Dresser un bilan personnel et un bilan professionnel pour mener une recherche d'exploration sur les métiers et identifier un projet

 

3. Phase de conclusion

Valider un projet réaliste et réalisable

Mettre en valeur les atouts et transférabilités

Elaborer un plan d'action

 

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique