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Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
C'est une démarche dont l'objectif est de permettre au salarié d'effectuer le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience.

Programme de la formation :
Phase préliminaire
Présentation des objectifs du BC
Entretien d'explicitation / Ecoute active :
-Analyse de la demande,
-Représentation, attentes et besoins du bénéficiaire par rapport à la prestation,
-Situation actuelle (difficultés, contraintes, motivations, aspirations …)
-Engagement du bénéficiaire et signature de la convention
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Phase d'investigation
1.Identification de la situation, des attentes et des besoins (place et représentation du travail, démarches déjà réalisées, pistes éventuellement envisagées).
2.identification des intérêts et souhaits, - Identification et Analyse des difficultés et contraintes.
3.Identification de la situation, des attentes et des besoins (place et représentation du travail, démarches déjà réalisées, pistes éventuellement envisagées).
4.Identification et Analyse des difficultés et contraintes.
5.Recueil des temps forts du parcours professionnel et personnel.
6.Définition des priorités pour aboutir à la réalisation d'un projet réaliste et réalisable.
7.Travail individuel de rédaction des motivations et attentes, et des hypothèses métiers.
8.Relecture et échange sur les objectifs et les démarches envisageables
9.Evaluations psychotechniques selon la demande (investigation du potentiel d'évolution et d'autres aptitudes en relation avec une
formation ou un poste).
-Recensement des facteurs (atouts et les freins) susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation.
-Mise en relation des compétences identifiées.
-Enquête professionnelles et documentation.
-Identification des possibilités d'évolution
________________________________________
Phase de conclusion
Plan d'action
Identification des moyens à mobiliser
Bilan de synthèse

Validation et sanction :
Attestation

Type de formation : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 24 heures totales
24 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);CPF;Plan de formation Entreprise;Autres

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
13 rue Maurice Tomi
97490 Saint-Denis
Responsable : Carol DERAND
ONE 2 ONE

Téléphone fixe : 02 62 50 05 15
Portable : 06 92 01 09 99
Fax : 02 62 21 40 32
Site web : http://www.one2one-formation.com


Contacts
Contact sur la formation :
13 rue Maurice Tomi
97490 Saint-Denis
Responsable : Carol DERAND

Téléphone fixe : 02 62 50 05 15
Portable : 06 92 01 09 99
Fax : 02 62 21 40 32
Site web : http://www.one2one-formation.com



Contacter l'organisme formateur :
One 2 one
SIRET : 45404576600069

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 202 - Début de validité : 01/01/2017

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/12/2018 au 30/11/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
13 rue Maurice Tomi
97490 Saint-Denis

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
ONE 2 ONE
SIRET : 45404576600069

13 rue Maurice Tomi
97490 Saint-Denis
Responsable : Carol DERAND

Téléphone fixe : 02 62 50 05 15
Portable : 06 92 01 09 99
Fax : 02 62 21 40 32
Site web : http://www.one2one-formation.com


Ref : 25_98S1807066
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 93559
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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