Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif du bilan est de définir un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable avec, le cas échéant, un projet de formation.

la phase d'investigation permet de définir une base de données précises des compétences, aptitudes et potentiel pour bâtir un projet cohérent

la phase de confrontation permet de s'assurer que le projet envisagé est réaliste et réalisable au vu du marché de l'emploi

le plan d'action indique les étapes nécessaires pour la mise en œuvre du projet validé

Programme de la formation

Modules de la formation : 1. Phase préliminaire 2. Phase d'investigation 3. Phase de conclusion

En général le bilan est de 24H réparties en 8 entretiens sur  une durée de 2 à 3 mois mais  l'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs.

Les outils pédagogiques sont adaptés au profil du bénéficiaire

L'accompagnement est toujours individuel avec le même référent

Le conseiller bilan référent mobilise son réseau de personnes -ressources pour favoriser les enquêtes métiers, secteurs ou formations

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique