Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée, en contenu, aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Modules de la formation :
1. Phase préliminaire

2. Phase d'investigation

3. Phase de conclusion

Formation en présentiel / et à distance 

Durée maximum : maximum 16 heures (8 jours)

?OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

• Obtenir une synthèse de bilan de compétences pour compléter un dossier de prise en charge ou d'entrée en formation professionnelle                                                    

EQUIPE PÉDAGOGIQUE

Laurence Odoard : Présidente

Carole Raynaud :   Dirigeante/consultante

 

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

• Feuilles de présence, 

• Formulaires d'évaluation de la formation.

 

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

• Tests

• Mise à disposition en ligne de documents et supports à la suite de la formation.

• Vidéos de démonstration

Le bilan peut être réalisé à distance et/ou en 100% présentiel.
Locaux adaptés PMR 
 

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique