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Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Le bilan de compétences représente un levier d'employabilité et une des clés des transitions professionnelles.
Cette prestation a pour objectif de :
- Mieux identifier ses connaissances et compétences professionnelles afin de trouver l'orientation ajustée à son potentiel, à ses envies et adaptée aux besoins de marché du travail
- Le projet devra être réalisable et concrétisable.

Programme de la formation :
Entretien d'accueil :
Phase 1 : s'engager et contractualiser :
- Présentation du cadre et des objectifs de - la prestation - Planification du plan d'action
- Contractualisation
Phase 2 : se connaître, mes valeurs, mon parcours :
- Analyse du parcours de vie. Valeurs au travail. Obstacles et leviers à la démarche de reconversion ou de transition professionnelle - Outil : Entretien motivationnel - Coaching
Phase 3 : réflexion au sens de sa vie professionnelle. Le moteur de mes motivations et de mes talents :
- Identifier les expériences significatives faisant sens dans son parcours. Analyse de la restitution des questionnaires de personnalité et intérêts et valeurs. Construction du travail de synthèse - Outils : Photolangage - Récit de vie - MBTI - Trèfle Chanceux - Méthode : Entretien d'explicitation
Mon potentiel et mon capital compétences :
- Identification des réussites professionnelles, sélection des compétences capitalisées tout au long du parcours et transférables sur un autre métier ou secteur d'activité.
Phase 4 : réfléchir ses choix professionnels. orientation et évolution professionnelle :
- Formalisation d'un ou plusieurs pré-projets, Rechercher des opportunités dans l'environnement professionnel. Connaitre et intégrer ses valeurs dans son rapport au travail. Outils : Plan d'action individuel. Démarches enquêtes extérieures. Trèfle chanceux - Méthode narrative, entretien d'explicitation
Retour expériences et validation de projet :
- Analyse et synthèse de la documentation et des démarches extérieures réalisées, hiérarchisation des projets et identification des formations possibles - Méthode et outils : Des démarches extérieures seront planifiées pour la concrétisation du projet (complément d'enquêtes terrain auprès de professionnels et/ou organismes de formation, développement du réseau relationnel, recherche d'offres d'emploi).
Phase 5 : se faire connaître et reconnaître. Concrétisation du projet et garder le cap :
- Formaliser et mettre en ?uvre son projet de transition professionnelle. Evaluer sa visibilité professionnelle. Élaborer une stratégie de réseautage. Comprendre les enjeux des réseaux et développer son identité numérique.
Synthèse du bilan et restitution commentée - Outils : trèfle chanceux - Emploi Store - Photolangage - Méthode : Entretien d'explicitation et Conseil en Evolution Professionnelle

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Bureau réservé aux entretiens individuels. Malette d'outils (Photolangage, Trèfle chanceux etc) Un ordinateur mis à disposition relié au WIFI (Recherche fiche métiers,...

Durée : 24 heures en centre
A ces 24 h pourront être rajouté des temps de démarches extérieures heure(s)

Formation en partie présentielle et à distance

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action, Fonds privés particuliers


Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Modalités de recrutement et d'admission :
Aucune sélection

Conditions spécifiques et prérequis :
Salariés et toute personne en questionnement sur son avenir professionnel, souhaitant faire le point sur ses compétences et / ou en transition professionnelle Pré requis : Aucun
Motivé pour réaliser un travail personnel important.

Lieu de réalisation de l'action
Formation en partie présentielle et à distance
6 rue du 8 Mai
42510 Balbigny
Responsable : H.E.R

Téléphone fixe : 06 62 37 15 22
Portable : 06 62 37 15 22
Site web : http://hexagone-ressources.com


Contacts
Contact sur la formation :
6 rue du 8 mai
42510 Balbigny
Responsable : Nom renseigné Contacter l'organisme formateur

Portable : 06 62 37 15 22



Contacter l'organisme formateur :
Hexagone Engagement Ressources
SIRET : 83226776900020
Responsable : Madame Catherine ALIAGA

Téléphone fixe : 06 62 37 15 22



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 202 - Début de validité : 01/01/2017

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
H.E.R
6 rue du 8 mai
42510 Balbigny

Modalités de l'inscription :
La programmation des 6 séquences du bilan se définit avec le bénéficiaire

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
H.E.R
SIRET : 83226776900020

6 rue du 8 mai
42510 Balbigny
Portable : 06 62 37 15 22
Site web : http://hexagone-ressources.com


Date de mise à jour : 24/01/2019, Ref : 03_1900260F
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 93559
En savoir plus
  • Information fournie par :
    CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes

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