Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Faire le point sur sa situation professionnelle

Identifier ses compétences, intérêts et motivations

Analyser ses aptitudes et son potentiel

Définir ou préciser son projet porfessionnel

Programme de la formation

Le Bilan de Compétences est organisé en 3 phases :


Phase préliminaire :


Confirmer son engagement dans la démarche

Informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques déployées ainsi que des principes d'utilisation du document de synthèse

Analyser ses besoins et attentes

Définir les objectifs et les étapes du bilan


Phase d'investigation :


Appréhender ses intérêts personnels et professionnels, ainsi que ses motivations

Identifier ses compétences et aptitudes et le cas échéant évaluer ses connaissances générales

Déterminer ou affiner des possibilités d'évolution professionnelle avec une hiérarchisation de celles-ci

Mesurer la faisabilité socio - économique des hypothèses d'évolution

Identifier les écarts entre les aptitudes et capacités jusqu'alors mobilisées et celles attendues sur le(s) métier(s) cible(s)


Phase de conclusion :


Synthétiser les résultats des 2 premières phases en référence au projet

Identifier les facteurs favorisant la réalisation du projet

Élaborer un document de synthèse incluant le plan de mise en œuvre du projet

 

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique