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Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Accompagnement individuel et individualisé sur une durée maximum de 24 h.
Vous êtes salariés, il peut vous aider à :
-Elaborer, confirmer ou réorienter votre projet professionnel
-Mieux vous connaitre
-Repérer, approfondir et valoriser vos compétences
-Mieux vous positionner dans votre poste actuel
-Anticiper un changement de situation
-Identifier vos possibilités d'évolution et de mobilité (interne ou externe)
-Changer de poste et/ou d'entreprise
-Définir un projet de formation
-Intégrer une formation qualifiante ou diplômante
-Vous orienter vers un nouveau métier
-Valider une envie de créer votre propre activité/entreprise
-Vous inscrire dans une démarche de VAE
Vous êtes employeur, il peut :
-Motiver, dynamiser le salarié en lui permettant d'élaborer un projet professionnel réaliste facilitant l'implication au sein de l'entreprise
-Favoriser l'investissement dans le plan de formation et accroitre son efficacité
-Accompagner le salarié dans le cadre d'une reconversion, d'un changement de fonction, d'une évolution professionnelle

Programme de la formation :
Il comprend 3 phases :
1. Phase préliminaire
Accueil, Information
Description des objectifs, méthodes, déroulement, outils utilisés
Contractualisation, engagement dans la démarche
Analyse de votre demande (Pourquoi cette démarche, Quels sont vos attentes et vos besoins)
2. Phase d'investigation
Exploration de votre parcours personnel et professionnel
Identification des compétences mises en œuvre, émergence des compétences transversales et transférables.
Travail sur les intérêts et le projet
Analyse des motivations et valeurs
Evaluation des ressources mobilisables
Détection des atouts et points de vigilance en lien avec les traits de personnalité, les aptitudes, les connaissances
Exploration de l'environnement économique et professionnel
Mieux connaitre votre environnement (secteurs, emplois, métiers, formations…)
Evaluation des écarts et mise en cohérence
Détermination des possibilités d'évolution personnelles et professionnelles en prenant en compte vos ressources mobilisables
3. Phase de conclusion
Elaboration d'un plan d'action en favorisant la mise en œuvre du projet en identifiant les principales étapes et scénarii possibles
Rappel du travail effectué et perspectives à venir
Proposition et validation du document de synthèse
La méthodologie employée et les outils utilisés varient en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Le bilan de compétences est un droit inscrit dans le Code du Travail.
Toutes les informations transmises au cours du bilan de compétences sont confidentielles, les résultats du bilan de compétences sont la propriété du bénéficiaire, il ne peuvent être transmis à un tiers sans son accord.
Le planning est élaboré en fonction de vos disponibilités et celles du conseiller qui vous accompagne tout au long du bilan de compétences (en moyenne un rendez de 3h par semaine sur une durée de 2 mois).

Validation et sanction :
Attestation - Synthèse

Type de formation : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 24 heures totales, 3 heures hebdomadaires
24 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);CIF;CPF;Plan de formation Entreprise;Autres

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucun

Lieu de réalisation de l'action
69 rue des Alamandas
97470 Saint-Benoît
Responsable : Eboen DEPARTEMENT
LYCEE BRAS FUSIL

Téléphone fixe : 02 62 29 93 76
Portable : 02 62 29 78 32
Site web : http://www.ftlvreunion.fr


Contacts
Contact sur la formation :
26 rue Pitel
97490 Saint-Denis
Responsable : Eboen DEPARTEMENT

Téléphone fixe : 02 62 29 78 30
Portable : 02 62 29 78 32
Site web : http://www.ftlvreunion.fr



Contacter l'organisme formateur :
Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle
SIRET : 18974221600014

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour tous les publics
Code CPF 202 - CPF (accessible à tous)
Validité du 01/01/2017 au 31/12/2020 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2018 au 31/12/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
69 rue des Alamandas
97470 Saint-Benoît

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
GIP FCIP
SIRET : 18974221600014

26 rue Pitel
97490 Saint-Denis
Responsable : Valentine CAMALON

Téléphone fixe : 02 62 29 78 30
Portable : 02 62 29 78 30
Site web : http://www.ftlvreunion.fr


Ref : 25_98S1705604
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 93559
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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