BILAN DE COMPETENCES

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d'emploi ou un chef d'entreprise d'identifier ses aspirations et d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles afin de définir un projet professionnel et éventuellement, un projet de formation.
Ce projet professionnel doit lui permettre d'améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s'accompagne d'un plan d'action permettant de le mettre en oeuvre.

Programme de la formation

1. PHASE PRÉLIMINAIRE :
a) Analyse de la demande du bénéficiaire,
b) Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
c) Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
2. PHASE D'INVESTIGATION :
a) Bilan professionnel et connaissance de soi :
- Analyse du parcours professionnel,
- Identification des valeurs, centres d'intérêts, des motivations, du fonctionnement de la personnalité,
- Réflexion autour des équilibres de vie et des environnements de travail appropriés
b) Analyse métier et marché :
- Exploration des choix professionnels possibles,
- Analyse des compétences et savoir être
- Définition du projet et du plan d'action.
Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire, soit de construire son objet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. PHASE DE CONCLUSIONS :
a) Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation,
b) Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
c) Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Certifiante