Développer / Réduire les contenus

Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Identifier et/ou confirmer un projet professionnel. Repérer et désigner l'ensemble des compétences acquises en formation, en emploi ou dans des situations extra professionnelles. Valoriser les aspirations personnelles et professionnelles. Définir les moyens et les étapes nécessaires pour concrétiser le projet.

Programme de la formation :
Information générale sur les contenus, méthodes, déontologie et organisation (étape préliminaire avant tout engagement) Analyse de la demande, clarification du besoin et du contexte. Evaluations psychométriques (mesure objective des éléments de motivation, de personnalité et des aptitudes intellectuelles. Investigation personnalisée (recherche et réflexion à partir de différents supports). Investigation de l'environnement socio-économique, en utilisant un guide d'enquête qui permet de rencontrer toutes les personnes utiles pour valider la compatibilité du projet avec les perspectives économiques d'une part et les représentations individuelles d'autre part. Découverte des moyens nécessaires et des ressources personnelles pour animer le projet (recherche des différentes solutions lorsqu'il est question d'une étape formation par exemple). Synthèse écrite exploitable par le salarié, remise exclusivement au salarié (prestation conforme aux articles R900-1 à R900-7 du code du travail).

Validation et sanction :
Bilan de compétences

Type de formation : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
méthodologie spécifique, support documentaires, classeur modulaire, tests de personnalité et tests psycho techniques,

Durée : 35 heures hebdomadaires
Durée variable

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Demandeur d'emploi, Handicapé, Membre élu du CHSCT, Membre élu du comité d'entreprise, Particulier, individuel, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Tout public salarié ayant besoin d'un point d'étape dans sa carrière, ayant un projet d'évolution professionnelle ou ayant besoin d'anticiper sur une perspective de changement. Le bilan de compétences à vocation à s'intègrer dans un parcours de formation.

Lieu de réalisation de l'action
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Des ressources et des hommes

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Contacter l'organisme formateur :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
Des ressources et des hommes
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Jerome GILLE

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Date de mise à jour : 23/02/2017, Ref : 08_1000016962
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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