Développer / Réduire les contenus

Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
- Identifier précisément ses connaissances, savoir-faire, acquis professionnels, capacités- Mieux cerner sa personnalité, ses motivations, ses aspirations- Déterminer ses atouts et ses axes de progression- Construire, réajuster et valider son projet professionnel- Etablir un plan et une stratégie réalistes de mise en œuvre de son projet

Programme de la formation :
Phase préliminaire 4 heures- Définition et analyse des besoins- Analyse de la situation professionnelle et fixation des objectifs du bilan et des axes de travail- Organisation du parcours, de son déroulement et des modalités de progressionPhase d'investigation 12 heures- Valeurs, intérêts, aspirations- Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels- Identification des modes de pensée préférentiels (test HBDI)- Repérage et évaluation des acquis- Recherche de nouveaux potentiels- Identification et définition du profil de compétences techniques et spécifiques- Premières pistes d'orientationPhase conclusion 8 heures- Elaboration du schéma de convergence aptitudes/compétences- Analyse critique des hypothèses de projets et pistes d'orientation- Recherche du projet principal et du projet secondaire- Analyse de faisabilité- Construction du plan d'action- Fixation d'une stratégie de réalisation- Formalisation du(des) projet(s) et plan d'action puis élaboration de la synthèse finaleSuivi Post-Bilan- Conditions de mise en oeuvre d'un suivi à définir: modalités, objet…

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Entretiens en face à face 2 heures / séanceAvec le consultant-référent, sur la base d'échanges suivant une méthodologie structurée où sont abordés les thèmes suivants :- Analyse

Durée : 24 heures totales
24 heure. 6 séances de 4 heures / 8 séances de 3 heures

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique, Agent de la fonction publique de l'Etat, Agent de la fonction publique européenne, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié, Tout public

Lieu de réalisation de l'action
13 RUE SAINTE-ANNE
21000 Dijon
Responsable : CO-AGIR

Téléphone fixe : 03 80 53 30 14
Fax : 03 80 50 30 73


Contacts
Contacter l'organisme formateur :
CO-AGIR
SIRET : 39781185200045
13 RUE SAINTE-ANNE
21000 Dijon
Téléphone fixe : 03 80 53 30 14
Fax : 03 80 50 30 73



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 202 - Début de validité : 01/01/2017

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 02/05/2018 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
13 RUE SAINTE-ANNE
21000 Dijon

Modalités de l'inscription :
Contacter le centre de formation
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
CO-AGIR
SIRET : 39781185200045

13 RUE SAINTE-ANNE
21000 Dijon
Téléphone fixe : 03 80 53 30 14
Fax : 03 80 50 30 73


Date de mise à jour : 12/11/2018, Ref : 10_20779
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 93559
En savoir plus

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.