BILAN DE COMPETENCES

Objectifs

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Définir son projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.
Utiliser ses atouts comme un instruments de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Programme de la formation

Une phase préliminaire qui a pour objet :
- D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire.
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin.
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Une phase d'investigation permet au bénéficiaire:
- Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence.
- Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion permet au bénéficiaire de :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation.
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Validation et sanction

MISE EN PLACE D'UN PROJET DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL OU PERSONNEL

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique