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Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Identifier et évaluer les acquis de son expérience
Envisager des possibilités d'évolution (interne et/ou externe à l'entreprise)
Elaborer une nouvelle orientation professionnelle
Choisir une filière de formation
Préparer sa deuxième partie de carrière

Programme de la formation :
Un entretien préalable gratuit et sans engagement : Présentation des objectifs et des modalités du bilan, validation de la pertinence de la démarche
-Une phase préliminaire destinée à clarifier la demande et définir ses objectifs
-Une phase d'investigation permettant d'analyser les motivations et intérêts personnels du bénéficiaire, identifier ses atouts et compétences et déterminer ses potentialités.
-Une phase de conclusion destinée à valider son projet professionnel, construire son /ses plan(s) d'action pour la mise en oeuvre de son projet et à la remise du document de synthèse.
-Une phase de suivi à 3, 6 mois et 1 an : le bénéficiaire et le consultant font le point sur l'avancée du projet lors d'un entretien. Ils évaluent les freins éventuels et élaborent une stratégie de réorientation si besoin. Il s'agira enfin de mesurer l'impact du bilan sur le projet personnel et professionnel du bénéficiaire

Validation et sanction :
Attestation de suivi de l'action, remise de la synthèse au bénéficiaire

Type de formation : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 24 heures totales, 2 heures hebdomadaires
24 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation;En entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);CIF;CPF;Plan de formation Entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
Le bilan de compétences s'adresse à tout salarié -ouvrier, cadre, technicien, employé... - indépendamment du niveau scolaire, de l'âge ou du statut. Il est simplement nécessaire d'avoir c

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
5 ans d'expérience professionnelle

Lieu de réalisation de l'action
95 rue Mahatma Gandhi
Quartier-Français
97441 Sainte-Suzanne
Responsable : Olivier PAYET
FFSR

Téléphone fixe : 02 62 50 73 24
Portable : 06 92 09 36 60
Site web : https://www.capture-competence.com/


Contacts
Contact sur la formation :
433 rue Michel Montaigne
97440 Saint-André
Responsable : Olivier PAYET
Capture compétence

Téléphone fixe : 06 92 09 36 60
Portable : 06 92 09 36 60
Site web : https://www.capture-competence.com/



Contacter l'organisme formateur :
Capture compétence
SIRET : 52123513500014

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 202 - Début de validité : 01/01/2017

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 13/11/2018 au 15/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
94 Avenue MAHATMA GANDHI
Quartier-Français
97441 Sainte-Suzanne


Periode d'inscription : du 14/06/2017 au 29/12/2017
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
CAPTURE COMPETENCE
SIRET : 52123513500014

433 rue Michel Montaigne
97440 Saint-André
Responsable : Olivier PAYET
Capture compétence

Téléphone fixe : 06 92 09 36 60
Portable : 06 92 09 36 60
Site web : https://www.capture-competence.com/


Ref : 25_98S1806654
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 93559
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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