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Bilan de Compétences

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
* Identifier et valoriser :
Vos Compétences professionnelles et personnelles
Vos aptitudes et potentialités
Vos intérêts et motivations
* Afin de :
Définir un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) et personnel(s)
Construire un parcours de Formation
Préparer une Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.)
Préparer une mobilité professionnelle (Interne/Externe)

Programme de la formation :
Entretien préalable : 30-45 minutes
* Accueil
* Présentation de la méthodologie
* Analyse de la demande
Phase préliminaire : 6 heures (2 entretiens)
* Contractualisation de la prestation bilan de compétences
* Travail autobiographique
* Travail sur les valeurs et représentations
* Passation de tests (personnalité et/ou psychotechniques)
Phase investigation : 12 heures (4 entretiens de 3 heures)
* Travail sur les expériences professionnelles et personnelles
* Évaluation des intérêts profes
* Passation de tests
* Inventaire des compétences de base et des compétences transférables
* Réalisation de son « portefeuille de compétences »
* Travail sur les évolutions professionnelles
* Recherches documentaires (formations, VAE, métiers, etc…)
Phase de conclusion : 6 heures (2 entretiens de 3 heures)
* Validation de projets réalistes
* Définition des étapes de réalisation (projet à court terme, moyen terme et long terme)
* Rédaction du document de synthèse avec le bénéficiaire
* Suivi à 3 mois des actions engagées
Votre Conseiller Bilan de Compétences est un expert de l'accompagnement à la mobilité professionnelle, titulaire d'un titre de Psychologue du Travail.

Validation et sanction :
Attestation

Type de formation : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 24 heures totales, 3 heures hebdomadaires
24 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);CPF;Plan de formation Entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
51 rue Labourdonnais
97460 Saint-Paul
Responsable : Patricia CAPY
Capital Formation

Téléphone fixe : 02 62 71 13 03
Portable : 02 62 71 13 03
Fax : 02 62 25 73 34
Site web : http://www.capital-formation.fr


Contacts
Contact sur la formation :
51 rue Labourdonnais
97460 Saint-Paul
Responsable : Patricia CAPY
Capital Formation

Téléphone fixe : 02 62 71 13 03
Portable : 02 62 71 13 03
Fax : 02 62 25 73 34
Site web : http://www.capital-formation.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour tous les publics
Code CPF 202 - CPF (accessible à tous)
Validité du 01/01/2017 au 31/12/2020 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2017 au 31/03/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
51 rue Labourdonnais
97460 Saint-Paul

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
CAPITAL FORMATION
51 rue Labourdonnais
97460 Saint-Paul
Responsable : Patricia CAPY
Capital Formation

Téléphone fixe : 02 62 71 13 03
Portable : 02 62 71 13 03
Fax : 02 62 25 73 34
Site web : http://www.capital-formation.fr


Ref : 25_98S1701116
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 93559
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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