Bilan de compétences flash- 9 heures - Révélez vos talents et potentiels avec les neurosciences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Les objectifs de cette action sont d'identifier et d'analyser :

- ses compétences personnelles et professionnelles

- ses besoins

- ses valeurs et ses motivations

- ses talents

Ce bilan vise à accompagner le bénéficiaire à identifier ses aspirations pour définir une trajectoire professionnelle qui a du sens et d'être acteur de son évolution professionnelle. Il pourra, ainsi, définir la stratégie de réussite de son évolution professionnelle dans un métier motivant et épanouissant. Que ce soit dans le cadre d'un changement de cap professionnel, pour envisager une évolution de carrière ou encore définir un projet de formation. Il pourra également valoriser ses atouts lors d'un entretien d'embauche ou pour accéder à une action de formation.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en
contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan se déroule selon les trois phases réglementaires inscrites au
Code du travail. Le temps consacré à chaque phase peut varier pour
répondre au besoin du bénéficiaire. PHASE PRELIMINAIRE 1 heure qui
permet : d'accueillir et informer sur le déroulement du bilan,
d'analyser la demande et les besoins pour ajuster le format et les
contenus et de définir les objectifs. PHASE D'INVESTIGATION : 5h30
(passation de 3 tests 1h30 + 2 entretiens 4h00) qui permettent de faire
un diagnostic professionnel en s'appuyant sur des outils psychométriques
et tests issus des neurosciences et sciences comportementales. Cette
phase permettra de définir : les compétences transférables, les besoins,
les potentiels exprimés à travers les talents, les environnements
professionnels favorables et les appétences professionnelles. Ce
diagnostic permettra de définir des choix professionnels éclairés en
accord avec les contraintes personnelles et socio-économiques. PHASE DE
CONCLUSION 1h30 pour définir les objectifs, le plan d'action et faire la
conclusion du bilan qui seront formalisés dans une synthèse écrite
détaillée. A l'issue de cet entretien, le bénéficiaire aura : formalisé
les avancées issues du bilan, défini une trajectoire professionnelle qui
a du sens et ébauché un plan d'action. N.B. Prévoir un temps de travail personnel dirigé en dehors des séances
(temps estimé 6h)Points forts : Pour une vision complète de votre dynamique professionnelle. Karine
Bressand, experte en neurosciences, a été dirigeante d'entreprise et
manager. Elle est certifiée pour le coaching professionnel et des outils
issus des sciences neurocomportementales.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique