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Bilan de compétences (agréments FONGECIF ET OPCAs)

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Le principal objectif poursuivi pour notre prestation bilan de compétences, consiste à mettre en lumière de manière objective vos acquis, vos limites, vos potentialités d'évolutions et vos motivations afin de définir un projet professionnel solide (qu'il soit interne ou externe à l'entreprise). Ce projet tient compte à la fois de votre profil et des possibilités offertes par votre environnement. Le bilan de compétences Jarry Conseil se déroule en 3 phases (analyse de la demande, investigation et conclusion) et cela conformément aux dispositions des articles R.900-1 à R.900-7 du code du travail.

Programme de la formation :
1 - L'accueil.
La présentation des objectifs et de la démarche de bilan.
La présentation du cabinet et du consultant référent.
L'analyse de la demande et découverte des attentes du salarié.
Le recueil de l'adhésion du salarié et élaboration d'un contrat.
La mise en place d'un programme personnalisé précisant les modalités d'investigation ainsi que le calendrier des rendez-vous.

2 - L'investigation.
- Vous aider à :
Analyser vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels.
Identifier vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles.
Déterminer vos possibilités d'évolution en relation avec les métiers, les activités, l'environnement de travail, les compétences exigées, ainsi que le secteur professionnel, le marché du travail, les entreprises, les formations.

3 - La conclusion.
La synthèse des résultats détaillés de la phase d'investigation.
L'échange concernant vos atouts et limites en rapport au projet professionnel.
Précisions sur les éventuels besoins de formations.
L'élaboration d'un plan d'action qui prévoit les principales étapes de la mise en œuvre du projet relatives à la formation et à la validation des acquis professionnels.
La restitution d'un document de synthèse reprenant les résultats détaillés de la phase d'investigation, et intégrant les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation du projet professionnel

Validation et sanction :
Bilan de compétences (agréments FONGECIF ET OPCAs)

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 35 heures hebdomadaires
L'accompagnement est réalisé sur 3 mois sur nos

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique, Agent de la fonction publique de l'Etat, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Demandeur d'emploi, Exploitant agricole, salarié agricole, Salarié, Salarié de l'artisanat

Modalités de recrutement et d'admission :
Aucune

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
aucun

Lieu de réalisation de l'action
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Responsable : Jarry conseil- Membre du Groupe RH PARTNERS

Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : http://www.jarryconseil.fr


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Responsable : RH PARTNERS 0326081094

Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : http://www.jarryconseil.fr



Contacter l'organisme formateur :
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : http://www.jarryconseil.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 03/05/2017 au 24/07/2017
Du 03/05/2017 au 24/07/2017
Organisme responsable
Jarry conseil- Membre du Groupe RH PARTNERS
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Responsable : M. Thierry DETREE

Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : http://www.jarryconseil.fr


Date de mise à jour : 07/04/2017, Ref : 08_1000021334
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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