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Bilan de compétence

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Le bilan de compétences doit permettre de définir un projet réaliste et réalisable compte tenu du profil de l'Intéressé, des possibilités de l'entreprise et du marché du travail. Aucune appréciation subjective sur la personnalité de l'Intéressé, ses motivations, ses compétences ne sera faite en dehors de ce cadre.
Le bilan de compétences est régi par certaines modalités comme la confidentialité des entretiens et le secret professionnel.
Si une synthèse doit être transmise à l'entreprise prescriptive, elle est faite en toute transparence avec la personne et fait l'objet d'une concertation et d'une demande écrite de l'Intéressé.
Un seul référent par bilan de compétences. L'intervention d'autres consultants est possible pour compléter les informations données à l'intéressé (métiers, bassin d'emploi) et proposer un autre regard sur le projet professionnel.

Programme de la formation :
Le bilan de compétences se déroule en quatre phases :
- Une phase d'analyse de la demande
- Une phase d'investigation
- Une phase de conclusion
- Une phase de synthèse
Ces phases rythment l'appropriation par l'Intéressé de son bilan de compétences.
Lors de la première rencontre, l'Intéressé est reçu en entretien individuel. Nous lui présentons la structure et la prestation Bilan de Compétences.
Cette présentation doit permettre au bénéficiaire de connaître les conditions de déroulement et la finalité du Bilan de Compétences. Il s'agit en effet de définir un projet professionnel.
Pour toute précision sur les contenus et modalités de réalisation d'un Bilan de compétences me contacter au 06 71 68 40 29

Validation et sanction :
Bilan de compétence

Type de formation : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Les moyens techniques sont : des tests , questionnaires, carmet de bords, de suivi, des accès à internet, à de la documentation actualisée sur les formations, les métiers, des mises en relation

Durée : 24 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
Les 24 heures sont réparties de la façon suivante:

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Etre demandeur

Lieu de formation
43 avenue Saint Pol
51100 Reims
Responsable : Cabinet Parenthèse

Téléphone fixe : 03 26 36 86 29
Site web : http://parenthese-psychologie.com


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
43 avenue Saint Pol
51100 Reims
Responsable : Béatrice BERARD ALICOT au 06 71 68 40 29

Téléphone fixe : 03 26 36 86 29
Site web : http://parenthese-psychologie.com



Contacter l'organisme formateur :
43 avenue Saint Pol
51100 Reims
Téléphone fixe : 03 26 36 86 29
Site web : http://parenthese-psychologie.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
43 avenue Saint Pol
51100 Reims

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme de formation responsable
Cabinet Parenthèse
43 avenue Saint Pol
51100 Reims
Responsable : Béatrice BERARD ALICOT

Téléphone fixe : 03 26 36 86 29
Site web : http://parenthese-psychologie.com


Date de mise à jour : 15/06/2016, Ref : 08_1000002475
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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