Bilan Compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Développement de soi et de sa carrière : sur mesure et co-construit
L'accompagnement permet des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que
leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un
projet de formation
Nous élaborons un planning prévisionnel de éances hebdomadaires de 1 heure en visioconférence
et de séances en inter-séances asynchrones de travail personnel guidé.
Ce planning peut être ajusté en fonction des besoins et des contraintes personnelles ou
professionnelles.

Programme de la formation

UNE PHASE PRÉLIMINAIRE
Phase définie dans l'Article L. 6313-1 du code du travail
Objectifs : Lors de ce premier échange, le bénéficiaire et le consultant échangent sur le parcours et
profil professionnels et identifient la demande et les attentes initiales du bénéficiaire. Ainsi ils
définissent les objectifs co-construits du parcours de bilan à suivre.
UNE PHASE D'INVESTIGATION
Phase définie dans l'Article L. 6313-4 du code du travail
Objectifs :
? Approfondir la connaissance de soi.
? Identifier les compétences, les aptitudes professionnelles et personnelles.
? Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels.
? Étudier la transférabilité des compétences et des acquis professionnels.
? Construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs
alternatives.
UNE PHASE DE CONCLUSION
Phase définie dans l'Article L. 6313-1 du code du travail.
Objectifs :
? S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation.
? Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité
de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois avec le prestataire de bilan de compétences.
La phase de conclusion se caractérise par la restitution d'un document de synthèse qui formalise le
parcours du bilan, le projet validé en adéquation avec la demande initiale et le plan d'action validé
pour la mise en œuvre de ce projet. Ces résultats sont confidentiels et la seule propriété du
bénéficiaire.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Information non communiquée