Développer / Réduire les contenus

Bientraitance en établissement de santé

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
-Permettra aux participants de consolider leurs connaissances sur les différentes formes de maltraitance et faire évoluer leurs pratiques pour mettre en œuvre la bientraitance au quotidien.
-Analyser ses propres pratiques et comportements professionnels
-Mettre en place des comportements de prévention
-Appréhender l'importance du travail en équipe pour favoriser la bientraitance

Programme de la formation :
JOUR 1
LE CONCEPT DE BIENTRAITANCE
-Le droit - les chartes - la déontologie
-Définition de la bientraitance au sens de l'Anesm.
LES CAUSES PRINCIPALES ET SOURCES DE LA MALTRAITANCE
-L'âge, la maladie, le handicap
-La relation soignant – patient : infantilisation, tutoiement, manque d'empathie, jugement
-L'obligation de signalement
IDENTIFICATION DES DIFFÉRENTES FORMES DE MALTRAITANCE
-La classification des différentes formes de maltraitance et de négligences
-Les manifestations agressives des personnes, de la famille
JOUR 2
CONCRÉTISER LA BIENTRAITANCE
-Le respect de la personne aidée
-Définition des besoins du patient
-La relation et la bienveillance
-La communication dans une relation de qualité
LES STRATÉGIES RELATIONNELLES ET ORGANISATIONNELLES DE L'ÉQUIPE
-Réflexion sur la notion d'équipe soignante et de dynamique de groupe : confiance, solidarité, transmissions
-Identification des conséquences des tensions entre soignants sur les patients
L'IMPACT DU CONTEXTE INSTITUTIONNEL SUR LA BIENTRAITANCE :
-Les ressources institutionnelles
-Les moyens d'action : les remontées des informations, le dépistage, les réseaux d'écoute
MÉTHODES ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
-Exploitation de l'expérience professionnelle et du vécu des stagiaires ; écoute et analyse …
-Cartographie des actes de maltraitance
-Axes d'amélioration et leviers d'action pour développer une pratique bientraitante

Validation et sanction :
Attestation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 14 heures totales
14 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
Soignants - Aidants professionnels

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
4 rue de Rome
97420 Le Port
Responsable : Marie Louise LE PELLETIER
AXFORM

Téléphone fixe : 02 62 44 97 60 06 92 87 16 92
Portable : 06 92 87 16 92
Fax : 02 62 44 97 60
Site web : http://www.axform.fr


Contacts
Contact sur la formation :
4 rue de Rome
97420 Le Port
Responsable : Marie Louise LE PELLETIER

Téléphone fixe : 02 62 44 97 60 06 92 87 16 92
Portable : 06 92 87 16 92
Fax : 02 62 44 97 60
Site web : http://www.axform.fr



Contacter l'organisme formateur :
Axform
SIRET : 32546286900059

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 15/03/2019 au 19/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
4 rue de Rome
97420 Le Port

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
AXFORM
SIRET : 32546286900059

4 rue de Rome
97420 Le Port
Responsable : Marie Louise LE PELLETIER

Téléphone fixe : 02 62 44 97 60 06 92 87 16 92
Portable : 06 92 87 16 92
Fax : 02 62 44 97 60
Site web : http://www.axform.fr


Ref : 25_98S1901952
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.