Bien se préparer pour réussir ses castings

Objectifs

Cette formation a pour objectif de permettre à chacun.e de perfectionner ses compétences artistiques et techniques en terme de jeu spécifiquement pour l'exercice du casting, avec des passages d'auditions filmées quotidiennes, des retours sur image systématiques, des scènes préparées en amont, d'autres non. Il s'agira de mieux comprendre quels sont ses atouts et ses leviers pour être impactant.e. et marquer ses interlocuteurs.

Programme de la formation

12 jours - 84 heures
=> 4 jours de travail devant la caméra comme suit :
*2 jours de travail sur des textes proposés par Christophe AVERLAN. Ce seront des textes qui permettront de remettre à plat tout ce que les directrices et directeurs de casting attendent de vous, d'une manière générale. Ces 2 jours se dérouleront en distanciel. Ils seront enregistrés et disponibles en replay pendant une semaine afin que chacune des participantes et chacun des participants puissent prendre le temps de les revisionner, analyser, comprendre tout ce qui s'est dit, passé.
*2 jours de travail afin de préparer les essais que vous passerez avec les 4 premiers ou premières intervenant.e.s. Cela permettra à chacune et chacun de savoir ce qu'ils ou elles veulent/peuvent/devraient proposer en première prise. On en profitera pour faire une analyse rapide des scènes, comprendre, si nécessaire les enjeux des personnages, etc...
Ces 2 jours sont en présentiel.
Il n'y aura pas de préparation pour les 2 derniers ou dernières intervenant.e.s. Non, l'idée, là, c'est que chacun et chacune puisse “voir” où il.elle en est, se faire sa propre expérience, se “débrouiller” tout.e seul.e.
=> 1/2 journée de débrief avec Christophe AVERLAN en fin de stage :
pour faire le point sur tout le parcours du stage et particulièrement, sur les deux derniers jours. Quels ont été les freins et les réussites pour chacun et chacune ? Quels sont les points à travailler à l'avenir ?
=> 1 jour sur vos outils de communication, votre visibilité et votre façon de vous présenter, de parler de vous et de votre parcours
S'il suffisait de passer des essais extraordinaires pour que les directeurs et directrices de casting vous rappellent régulièrement, cela se saurait. Pour que vous soyez rappelé.e.s, c'est toute une alchimie, un ensemble d'éléments rassurants. Il s'agit de convaincre les RDA que vous êtes LA personne en qui le réalisateur ou la réalisatrice pourra avoir pleinement confiance pour le rôle.
Emmanuelle Olivier fera un point sur votre communication, vos outils de com', votre présentation et rappellera les règles de cohérence sur lesquels vous devez être vigilant.e.
=> 6 jours de mise en situation avec des responsables de la distribution artistique :
Ils/elles choisissent les scènes que vous devrez travailler.
Toutes les scènes sont filmées et seront visionnées en fin de journée avec un debrief des intervenant.e.s sur vos essais. C'est pour vous un moyen d'analyser les acquis et vos points de vigilance et c'est aussi le moment de revenir sur toutes les questions que vous pouvez vous poser, que ce soit sur leur manière de travailler, leurs attentes, leurs habitudes, leurs obstacles dans le métier, etc...
=> 1/2 journée pour clore cette formation sur la suite à donner au travail réalisé, aux rencontres faites, les points d'amélioration à observer, le suivi et les démarches pour travailler plus régulièrement dans ce milieu.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique