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Bien être dans son organisation, bien être dans son temps

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Au terme de la formation,le participant :
- sera recadré dans la définition de son rôle et de sa mission afin de cerner ses priorités ;
- aura défini les contours d'une organisation optimale
- maîtrisera la pratique d'outils de gestion du temps (planification, délégation)

Programme de la formation :
DIAGNOSTIQUER SON RAPPORT AU TEMPS
Test : votre profil du temps
Le stress, l'activisme, la planification, l'organisation, l'animation, la délégation, le contrôle
CERNER LES PRINCIPAUX FACTEURS DE PERTE DE TEMPS
UTILISER LES OUTILS POUR MIEUX PLANIFIER ET MEMORISER
Distinction urgent/important
Planification : quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, annuelle
FAIRE FACE AUX INTERRUPTIONS QUOTIDIENNES
Mieux gérer les appels entrants
Mieux gérer les visiteurs imprévus
Mieux gérer les appels sortants
L'INFLUENCE DE NOTRE PERSONNALITE SUR SON RAPPORT AU TEMPS
Notre rapport personnel du temps
Les conséquences sur notre organisation
Détermination de nos principaux axes de développement personnel pour une meilleure efficacité
DELEGUER
Les freins à la délégation
Les raisons de déléguer
Les conditions nécessaires à la délégation
La méthodologie de délégation



Validation et sanction :
Bien être dans son organisation, bien être dans son temps

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Formation basée sur l'interactivité (exposés théoriques, étude de cas, questionnaire d'évaluation de la gestion du temps, travail sur un tableau de bord d'activité hebdomadaire rempli

Durée : 14 heures en centre
14 heures réparties sur deux jours

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Artisan, Commerçant, Demandeur d'emploi, Exploitant agricole, salarié agricole, Licencié pour motif économique, Particulier, individuel, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
pas de pré-requis nécessaire

Lieu de réalisation de l'action
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Responsable : RH PARTNERS

Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : https://www.rh-partners.com


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Responsable : RH PARTNERS

Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : https://www.rh-partners.com



Contacter l'organisme formateur :
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : https://www.rh-partners.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
RH PARTNERS
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Responsable : M. Thierry DETREE

Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : https://www.rh-partners.com


Date de mise à jour : 28/02/2018, Ref : 08_1000018312
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  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
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