Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux

Objectifs

Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail.
Faire l'audit de son organisation pour identifier les zones de risques et les points d'appui.
Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail, management).
Identifier les différentes solutions possibles et s'appuyer sur les meilleures pratiques.
Faire de la DRH, l'acteur clé du dispositif de prévention des RPS.
Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.

Programme de la formation

- Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- La réglementation, les obligations et enjeux de prévention
- Les facteurs de risques psychosociaux
- Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial
- Les étapes à respecter dans une démarche de prévention
- Se doter d'outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux
- Le bien-être au travail : un choix stratégique

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique