Bachelot ressources humaines

• Chargé de développement en ressources humaines - Code CertifInfo 108249
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Définir et de mettre en place une politique RH basée sur plusieurs objectifs:

• le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d'entreprise
• la minimisation des coûts et des contraintes
• la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI
• la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humaines

La fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise-comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.

Programme de la formation

Bloc 1 Construire les parcours professionnels



UE1.1 /
Fonction RH dans l'entreprise 


UE1.2 /
Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences 


UE1.3 /
Gestion administrative du personnel 


UE1.4 /
Mobilité professionnelle  


UE1.5 /
Recrutement 


UE1.6 /
Formation professionnelle  


UE1.7 /
Evaluation des salariés


UE1.9 /
Contrat de travail 
Bloc 2- Optimiser la stratégie de rémunération 



UE2.1 /
Stratégie de rémunération 


UE2.2 / Audit
de rémunération 


UE2.3 / Mix
rémunération 
Bloc 3 - Favoriser le climat social



UE3.1 /
Temps de travail et congés


UE3.2 /
Conditions de travail 


UE3.3
/Indicateurs sociaux


UE3.4 / Bien
être au travail 


UE3.5 /
Management et communication sociale 


UE3.6 /
Gestion sociale 


UE3.7/ Gestion
de projet 
Bloc Transversal



Audit
social RH 


 RSE 


4.1 /
Anglais 


4.2 /Dossier
de Pratiques Professionnelles


4.3 /
Théâtre 

Validation et sanction

Chargé de développement en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4