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Bachelor gestion des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Développer une compétence en ressources humaines par l'obtention d'un titre homologué RNCP niveau II (grade de licence)
- Assister un directeur des ressources humaines d'une grande entreprise
- Assumer la responsabilité d'une partie des ressources humaines (la paie, la formation, le social)
- Prendre en charge les principales fonctions des ressources d'une PME PMI

Programme de la formation :
UE Ressources Humaines
Fonction RH &Organisation
Rémunération
Organisation du recrutement
Développement des Ressources Humaines
Plan de formation
Communication interne
Gestion administrative & Technique de paie
UE Management
Communication & Relations professionnelles
Management
Négociation sociale
UE Gestion & juridique
Cadre juridique de l'activité économique
Droit du travail
Droit du travail approfondi
Droit des sociétés commerciales- Fiscalité
Contrôle Budgétaire
Gestion & Evolution de la masse salariale.
Business plan financier
UE Application professionnelle
Anglais
Outils informatiques du manager
Gestion informatique de la paie

Validation et sanction :
Titre ou diplôme homologué

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 566 heures totales
566 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation;En alternance (Centre et Entreprise)

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
CIF;CPF;Contrat de professionnalisation;Période de professionnalisation

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Salarié
Toute personne titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum (BTS, DUT, L2...)ou d'un titre homologué III ou de 120 crédits ECTS dans tous les secteurs d'activité

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis :
Bac + 2 validé
ou Bac avec expérience professionnelle significative en gestion du personnel

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis
Responsable : Richenelle MAILLOT
CCI Nord - INTEC

Téléphone fixe : 02 62 48 60 40
Fax : 02 62 48 35 51
Site web : https://reunion.cci.fr


Contacts
Contact sur la formation :
12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis
Responsable : Richenelle MAILLOT
CCI Nord - FC

Téléphone fixe : 02 62 48 35 35
Fax : 02 62 48 35 50
Site web : https://reunion.cci.fr



Contacter l'organisme formateur :
Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion - CCI Pôle Formation Nord
SIRET : 18974211700097

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 248239 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 18/09/2019 au 31/08/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CCI Pôle Formation Nord
SIRET : 18974211700097

12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis
Responsable : Marie-Claude DE MUNARI
CCI Nord - FC

Téléphone fixe : 02 62 48 35 35
Fax : 02 62 48 35 50
Site web : https://reunion.cci.fr


Ref : 25_98S1901724
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 47859
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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