Le (la) chargé(e) de gestion sociale et
projet RSE contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation et
mène des actions de gestion et de support confiées à son service. Sous
l'autorité du Responsable des Ressources Humaines ou du contrôleur de gestion
(sociale), il / elle exerce les activités suivantes :
- Mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la
politique RH de l'organisation.
- Gestion administrative du personnel et de la communication interne,
soutien aux managers dans l'application du droit du travail et en
management des équipes
- Participation à la coordination de la gestion sociale et mise en place
d'indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation grâce
aux outils de gestion et de pilotage (SIRH).
- Contribution à l'amélioration de la prévention, la gestion des risques
psychosociaux, le développement d'une démarche qualité RH et QVT au sein
de son entreprise dans le respect de la législation du travail
- Accompagnement à la conduite du changement liée au développement des
innovations et mise en œuvre des moyens pour développer la responsabilité
sociétale
- Gestion d'entreprise
- Communication
- Management
- Outils et Supports
- Techniques RH
- Compétences Pro RH
- Valorisation des Compétences Professionnelles
Bachelor Chargé des Ressources Humaines
Certifiante
Bac + 3 et 4