#Avenir permet aux be?ne?ficiaires de suivre un parcours de formation individualise? afin de construire un projet professionnel permettant le retour a? l'emploi et/ou l'acce?s a? une formation qualifiante en lien avec le projet professionnel de?fini. Les objectifs sont de :
- Re?aliser un e?tat des lieux du parcours du be?ne?ficiaire
- Etablir un plan d'action d'acce?s a? l'emploi en lien avec le projet valide? en cas de prise de relais par un CEP a? l'issue du parcours
- Connai?tre ses droits en appre?hendant son environnement ainsi que l'offre socio-culturelle de son territoire
- Acque?rir les compe?tences ge?ne?rales et transversales ne?cessaires a? la mise en œuvre du projet de formation et/ou d'emploi
- Choisir un me?tier en lien avec ses acquis, son environnement socio-e?conomique et ses aspirations
- Analyser les acquis et les besoins en formation
- Les atouts, les freins et les leviers d'accès à l'emploi,
- Les savoir-être, la motivation, l'autonomie,
- Les capacités d'apprentissage,
- Les appétences pour les secteurs professionnels,
- L'aisance numérique, le matériel à disposition,
- Les acquis et les compétences de base à développer
- Découvrir et expérimenter au moins deux différents métiers/secteurs professionnels
- Méthodologie de construction de projet
- Périodes d'immersion en entreprise/en centre de formation qualifiante
- Consolidation ou renforcement des savoirs généraux
- Développement de la mobilité physique et psychologique
- Développement des compétences sociales et transversales permettant une meilleure adaptation au futur environnement professionnel (travail en équipe, capacité d'adaptation, autonomie, communication...)
- Développement de sa citoyenneté et la connaissance de son environnement
- Capitalisation des compétences acquises et développées tout au long du parcours
- Durée moyenne d'un parcours = 475h en centre et 140h en entreprise
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique