Développer / Réduire les contenus

Assurer la fonction de tuteur

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
S'approprier la mission de tuteur et ses enjeux
Adhérer et mettre en place la démarche d'acquisition des compétences
Accompagner sur le terrain
Savoir construire, adapter et utiliser des outils et supports d'accompagnement
Communiquer pendant l'accompagnement et intervenir de façon adaptée



Programme de la formation :
Comprendre l'importance des enjeux de la mission de tuteur
Les différentes formes d'accompagnement individuel
Replacer sa mission dans son contexte et en mesurer les enjeux
Se préparer à exercer son rôle de tuteur
Les principes d'un accompagnement efficace
Définir les objectifs de l'accompagnement
Identifier les différents acteurs et leurs rôles
Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire
Garantir la transmission des savoirs et savoir-faire
Identifier les situations de travail formatrices
Repérer les compétences clés à maîtriser
Évaluer les acquis
Accompagner sur le terrain
les méthodes pédagogiques et les multiples façons d'apprendre
Les points clés pour faire vivre l'accompagnement
Bien communiquer en situation d'accompagnement
La situation d'accompagnement individuel
Savoir établir une relation «juste» et trouver la bonne distance
Entretenir la motivation, intervenir en cas de crise.



Validation et sanction :
Assurer la fonction de tuteur

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Apport méthodologique et conceptuel - Expérimentation systématique de l?ensemble des techniques par chacun des stagiaires - Utilisation active des apports de cas concrets des stagiaires.

Durée : 7 heures en centre
7h consécutives

Modalités de l'alternance :
intra et inter entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Toute personne en charge de l'intégration de collègues, de l'accompagnement de salariés en alternance et/ou de leur formation. Être en capacité de développer sa capacité d'empathie, le goût des autres et être prêt à intégrer de nouvelles pratiques professionnelles. Savoir lire et écrire sans autre prérequis de niveau.

Lieu de réalisation de l'action
16 rue Gabriel Voisin
51100 Reims
Responsable : Des ressources et des hommes

Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Le cabinet des Ressources et des Hommes : 03 26 79

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Contacter l'organisme formateur :
Des ressources et des hommes
SIRET : 42393599800058
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 31/05/2018 au 31/05/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Des ressources et des hommes
SIRET : 42393599800058

16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Jerome GILLE

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Date de mise à jour : 15/01/2018, Ref : 08_1000016966
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  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
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