Développer / Réduire les contenus

Assurer la fonction de tuteur

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
S'approprier la mission de tuteur et ses enjeux
Adhérer et mettre en place la démarche d'acquisition des compétences
Accompagner sur le terrain
Savoir construire, adapter et utiliser des outils et supports d'accompagnement
Communiquer pendant l'accompagnement et intervenir de façon adaptée



Programme de la formation :
Comprendre l'importance des enjeux de la mission de tuteur
Les différentes formes d'accompagnement individuel
Replacer sa mission dans son contexte et en mesurer les enjeux
Se préparer à exercer son rôle de tuteur
Les principes d'un accompagnement efficace
Définir les objectifs de l'accompagnement
Identifier les différents acteurs et leurs rôles
Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire
Garantir la transmission des savoirs et savoir-faire
Identifier les situations de travail formatrices
Repérer les compétences clés à maîtriser
Évaluer les acquis
Accompagner sur le terrain
les méthodes pédagogiques et les multiples façons d'apprendre
Les points clés pour faire vivre l'accompagnement
Les outils de l'accompagnement (grilles d'observation, livret de suivi…)
Bien communiquer en situation d'accompagnement
La situation d'accompagnement individuel
Savoir établir une relation «juste» et trouver la bonne distance
Identifier les principaux pièges liés à l'accompagnement
Pratiquer des techniques simples pour les éviter
Entretenir la motivation, intervenir en cas de crise.



Validation et sanction :
Assurer la fonction de tuteur

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Apport méthodologique et conceptuel - Expérimentation systématique de l?ensemble des techniques par chacun des stagiaires - Utilisation active des apports de cas concrets des stagiaires.

Durée : 7 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
7h consécutives

Modalités de l'alternance :
intra et inter entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Toute personne en charge de l'intégration de collègues, de l'accompagnement de salariés en alternance et/ou de leur formation. Être en capacité de développer sa capacité d'empathie, le goût des autres et être prêt à intégrer de nouvelles pratiques professionnelles. Savoir lire et écrire sans autre prérequis de niveau.

Lieu de réalisation de l'action
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Des ressources et des hommes

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Le cabinet des Ressources et des Hommes : 03 26 79

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Contacter l'organisme formateur :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 26/06/2018 au 26/06/2018
Du 31/05/2018 au 31/05/2018
Du 05/04/2018 au 05/04/2018
Du 13/03/2018 au 13/03/2018
Du 14/12/2017 au 14/12/2017
Du 16/11/2017 au 16/11/2017
Du 21/09/2017 au 21/09/2017
Du 16/06/2017 au 16/06/2017
Du 09/05/2017 au 09/05/2017
Du 24/04/2017 au 24/04/2017
Du 02/03/2017 au 02/03/2017
Du 07/12/2016 au 07/12/2016
Du 07/10/2016 au 07/10/2016
Organisme responsable
Des ressources et des hommes
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Jerome GILLE

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Date de mise à jour : 19/09/2016, Ref : 08_1000016966
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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