Développer / Réduire les contenus

Assistante Ressources Humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
•Connaître les tâches administratives : formalités d'embauche, préparation de la paie, préparation d'un disciplinaire.
•Connaître le droit des contrats de travail pour identifier les points clé.
•Savoir comment se construit et se finance le plan de formation.
•Savoir préparer la paye et en comprendre les fondements.

Programme de la formation :
CARACTERISTIQUES DU DROIT DU TRAVAIL
- Le Droit du Travail
- Le Droit de la Sécurité Sociale.
LES RELATIONS INDIVIDUELLES
- La formation du contrat de travail.
- L'exécution du contrat de travail.
- Le contrat de travail temporaire
- La rupture du contrat de travail.
LE TEMPS DE TRAVAIL
- Suivre la durée du travail.
- Gestion des arrêts de travail: arrêt maladie, accident du travail.
- Les congés payés
- Les congés spéciaux (parental, CIF….)
LE POUVOIR DISCIPLINAIRE DU CHEF D'ENTREPRISE
- Règlement intérieur.
- Les procédures disciplinaires « simple » (préparer et suivre un dossier disciplinaire).
LES PARTENAIRES EXTERIEURS
- CGSS.
- L'inspection du travail.
- La médecine du travail.
- Le suivi médical du salarié.
LE SUIVI MEDICAL DES SALARIES
- La visite d'information et de prévention.
- Le suivi adapté à certains salariés.
- Le suivi médical renforcé.
- Les visites médicales de reprise.
- L'inaptitude.
LA GESTION DE LA FORMATION
- La gestion financière de la formation.
- Le plan de formation.
LE BULLETIN DE PAYE
- Les cotisations sociales
- Techniques organisationnelles : les éléments pour la paie.

Validation et sanction :
attestation

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 21 heures totales
21 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation;En entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
Plan de formation Entreprise;Autres

Conditions d'accès
Public(s) : Salarié

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis :
Pas de prérequis pour suivre cette formation.

Lieu de réalisation de l'action
28 lotissement Hubert
97470 Saint-Benoît
Responsable : Florian LEFEVRE
CTC DEVELOPPEMENT

Téléphone fixe : 02 62 13 40 08
Portable : 06 92 54 75 96


Contacts
Contact sur la formation :
28 lotissement Hubert
97470 Saint-Benoît
Responsable : Florian LEFEVRE
CTC DEVELOPPEMENT

Téléphone fixe : 02 62 13 40 08
Portable : 06 92 54 75 96



Contacter l'organisme formateur :
CTC DEVELOPPEMENT
SIRET : 83068508700017

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 26/11/2018 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
28 lotissement Hubert
97470 Saint-Benoît

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CTC DEVELOPPEMENT (Conseil Training Coaching)
SIRET : 83068508700017

28 lotissement Hubert
97470 Saint-Benoît
Responsable : Florian LEFEVRE
CTC DEVELOPPEMENT

Téléphone fixe : 02 62 13 40 08
Portable : 06 92 54 75 96


Ref : 25_98S1807406
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.