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Assistant(e) en ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Assurer la gestion administrative du personnel ; Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH ; Réaliser la paie et les déclarations sociales ; Organiser la veille sociale ; Assurer ou participer au recrutement du personnel ; Mettre en place la formation professionnelle : les dispositifs légaux et le plan de formation du personnel ; Analyser les données sociales et établir différents tableaux de bord sociaux ; Participer à la mise en place et au suivi d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Programme de la formation :
La Fonction Ressources Humaines : rôle et missions
Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale
Sécuriser la relation travail
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur
Gérer le contentieux et comprendre le fonctionnement du conseil de Prud'hommes
Gestion administrative du personnel au quotidien
Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
Etablir et gérer la vie du contrat de travail
Appliquer la réglementation en matière de durée et d'aménagement du temps de travail
Gérer administrativement la suspension et la rupture du contrat
Entretenir les relations avec les Instances représentatives du personnel et organiser les élections
Etablissement de la paie des salariés
Collecter et traiter des éléments variables de paie
Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire (du net au brut)
Effectuer les déclarations sociales
Gestion et développement des ressources humaines
S'approprier la démarche et les outils de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Recruter et intégrer le personnel
Assimiler le cadre juridique et les différents dispositifs de la formation professionnelle
Participer à la mise en oeuvre et à la gestion du plan de formation
Intégrer les notions de rémunération globale et de gestion optimisée de la masse salariale
Créer et tenir à jour les tableaux de bord sociaux et le bilan social
Communication et développement personnel
Les règles de la Communication interpersonnelle
Organiser et animer une réunion, conduire des entretiens de face à face
Outils informatiques
Excel - Internet - PowerPoint - Logiciel de paie
Dossier Professionnel - Chaque stagiaire est amené à rédiger un document professionnel et à le remettre à l'Institut en fin de formation. Celui-ci développe une étude dont le sujet a été choisi en accord avec le maître de stage en entreprise. Une méthodologie de réflexion et des suggestions doivent apparaître au travers de ce travail personnel.

Validation et sanction :
Assistant(e) en ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Durée, rythme, financement
Durée : 600 heures en centre, 600 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires
248 jours

Modalités de l'alternance :
Cours du jour : 600 h - Entreprise : 600 h

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Etat - Autre, Programme qualifiant secteurs commerce et services


Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission :
Entretien;Dossier

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis :
S'agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminant ; Niveau bac ou plus, ou autodidacte ;
Expérience professionnelle souhaitée.

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de formation
IFOCOP
14 AVENUE GUSTAVE EIFFEL
78180 Montigny-le-Bretonneux
Téléphone fixe : 01 30 68 82 40
Fax : 01 39 53 00 41
Site web : http://www.ifocop.fr


Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Mme Martine SOULARD

Téléphone fixe : 01 30 68 82 40



Contacter l'organisme formateur :
IFOCOP
14 AVENUE GUSTAVE EIFFEL
78180 Montigny-le-Bretonneux
Responsable : Mme Pascale BASSET

Téléphone fixe : 01 30 68 82 40
Fax : 01 39 53 00 41
Site web : http://www.ifocop.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 129836 - CPNE du secteur alimentaire
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2020 - Toutes les régions

Code CPF 150102 - CPNEF des personnels des structures associatives cynégétiques
Validité du 27/05/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 19472 - CPNEFP des personnels sédentaires du transport maritime
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 168402 - CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
Validité du 30/12/2015 au 30/06/2019 - Toutes les régions

Code CPF 185066 - CPNE des industries pétrolières
Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019 - Toutes les régions

Code CPF 14830 - CPNEFP du négoce de l'ameublement
Validité du 24/12/2014 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 15537 - CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Validité du 01/01/2015 au 31/03/2018 - Toutes les régions


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour tous les publics
Code CPF 2206 - COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 24/11/2017 au 30/07/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
IFOCOP
14 AVENUE GUSTAVE EIFFEL
78180 Montigny-le-Bretonneux


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme de formation responsable
IFOCOP
14 AVENUE GUSTAVE EIFFEL
78180 Montigny-le-Bretonneux
Téléphone fixe : 01 30 68 82 40
Fax : 01 39 53 00 41
Site web : http://www.ifocop.fr


Date de mise à jour : 29/06/2015, Ref : 14_AF_0000006201
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 31024
En savoir plus
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  • Téléphone : 01 56 53 32 32

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