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Assistant(e) en ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Formation en contrat en alternance pour professionnaliser des assistants (H-F) capables d'assurer la gestion des activités quotidiennes liées aux ressources humaines de l'entreprise.

Programme de la formation :
Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs :
Recrutement et intégration, posture RH.

Assurer la gestion de l'administration du personnel :
Droit social et contrat de travail, reporting et tableaux de bord RH, relation avec les IRP.

Élaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées :
Éléments
constitutifs du salaire brut, calculs et contrôles des charges sociales,
dernière paie et le solde de tout compte, enregistrement des données
comptables dans le journal des salaires, logiciel de paie, tableaux de
bord de la masse salariale et les déclarations périodiques obligatoires,
bilan social, tableaux croisés et graphiques.
Participer au développement des compétences des collaborateurs :
Notions de GPEC, cartographie des métiers, entretiens professionnels, plan de formation, communication interne et les outils.

Validation et sanction :
Diplôme reconnu par l'État.

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Les plus : Coaching mental individualisé et semi-collectif, un accompagnement sur les missions en entreprise, des intervenants professionnels experts de leur discipline d'intervention,

Durée : 1769 heures totales, 1300 heures en entreprise
1 annee. La durée en entreprise varie selon le contrat.

Modalités de l'alternance :
75 % du temps passé en entreprise et 25 % en formation,soit 5 à 8 jours par mois, continu ou discontinu.

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique, Agent de la fonction publique de l'Etat, Agent de la fonction publique européenne, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis :
Bac validé avec expérience professionnelle ou niveau Bacavec 3 ans d'expérience professionnelle.Rigueur, maîtrise de soi, ouverture d'esprit, adaptabilité,pluridisciplinarite, discrétion.

Modalités d'accès : Accessible en contrat d'apprentissage Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
13 BOULEVARD MARECHAL JOFFRE
21200 Beaune
Responsable : CCI DE COTE-D'OR - SITE DE BEAUNE

Téléphone fixe : 03 80 26 39 39
Fax : 03 80 26 39 38
Site web : http://www.cci21.fr


Restauration : Possible à proximité
Hébergement : Possible à proximité

Contacts
Contacter l'organisme formateur :
CCI FORMATION COTE-D'OR
SIRET : 13001310500056
PLACE DES NATIONS UNIES BP 17440
21000 Dijon
Téléphone fixe : 03 80 19 11 00
Site web : http://www.formation.cotedor.cci.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 247126 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 07/10/2019 au 14/09/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
PLACE DES NATIONS UNIES
BP 17440
21000 Dijon

Modalités de l'inscription :
  • Admissibilité sur dossier, tests et entretiens.- Admission définitive conditionnée à la signature d'un contrat de professionnalisation ou la mobilisation d'un financement (selon statut).
  • Accompagnement par le centre
    Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CCI FORMATION COTE-D'OR
SIRET : 13001310500056

PLACE DES NATIONS UNIES
BP 17440
21000 Dijon
Téléphone fixe : 03 80 19 11 00
Site web : http://www.formation.cotedor.cci.fr


Date de mise à jour : 09/10/2018, Ref : 05_49501
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 91497
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