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Assistant(e) de ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Etre formé (e) afin de :
- Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH
- Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel
- Etre capable de les mettre en pratique


Programme de la formation :
- A. Les règles fondamentales du droit du travail
1. Savoir identifier les règles applicables à l'entreprise
2. Analyser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail
3. Gérer la relation de travail
4. Gérer au mieux les ruptures du contrat de travail
5. Se repérer dans l'organisation de la représentation du personnel
6. Connaître les différentes sources de contentieux

- B. La gestion administrative du personnel

1. Sécuriser l'embauche des salariés
2. Organiser les visites médicales obligatoires
3. Gérer les absences et les congés
4. Accompagner le départ du salarié
5. Organiser le dossier individuel
6. L'impact des relations sociales sur la gestion administrative des RH

- C. Gestion des relations sociales, le rôle de l'assistant(e) auprès de la direction

1. Le système des relations sociales dans l'entreprise
2. Assister la direction dans la préparation des réunions ordinaires et extraordinaires
3. Participation éventuelle aux réunions
4. Gérer les documents issus de la réunion
5. Les contacts au quotidien avec les représentants du personnel

- D. La gestion administrative et financière de la formation

1. Se repérer dans le dispositif de la formation professionnelle
2. Gérer le DIF et le CPF (Compte Personnel de Formation)
3. Traiter les périodes et les contrats de professionnalisation
4. Participer au plan de formation
5. Gérer les CIF
6. Gérer les déclarations administratives
7. Maîtriser l'organisation de son travail

- E. L'essentiel sur la paie pour responsables et collaborateurs RH

1. Lire et interpréter le bulletin de paie
2. Calculer la rémunération
3. Rémunérer les heures travaillées
4. Indemniser les absences
5. Gérer les avantages en nature et frais professionnels
6. Calculer les cotisations sociales
7. Savoir calculer les exonérations de charges

- F. Bureautique (Pratique Word, Excel, Powerpointe)


[...]

Validation et sanction :
Attestation de formation

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 260 heures en centre, 140 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Etat - Autre


Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission :
Contacter l'organisme

Niveau d'entrée : niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis :
jeune de moins de 26 ans

Lieu de réalisation de l'action
IRPEP - INSTITUT REGIONAL DE PREPARATION AUX[...]
N° 18 Im. Marsan
Kerlys
97200 Fort-de-France
Téléphone fixe : 05 96 56 24 57
Site web : http://www.irpep.com


Accès handicapés : oui

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Mme Nicole WESCOTT


Contacter l'organisme formateur :
IRPEP - INSTITUT REGIONAL DE PREPARATION AUX ETUDES PARAMEDICALES.
SIRET : 82024444000013

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 247126 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 10/09/2019 au 13/03/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
IRPEP - INSTITUT REGIONAL DE PREPARATION AUX[...]
N° 18 Im. Marsan
Kerlys
97200 Fort-de-France

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
IRPEP - INSTITUT REGIONAL DE PREPARATION AUX ETUDES PARAMEDICALES.
SIRET : 82024444000013

IRPEP - INSTITUT REGIONAL DE PREPARATION AUX[...]
N° 18 Im. Marsan
Kerlys
97200 Fort-de-France
Téléphone fixe : 05 96 56 24 57
Site web : http://www.irpep.com


Date de mise à jour : 03/10/2019, Ref : 18_3511
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 91497
En savoir plus
  • Information fournie par :
    AGEFMA - CARIF Martinique
  • logo carif
  • Téléphone : 05 96 71 11 02

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