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ASSISTANT(E) DE DIRECTION -

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
- Identifier les compétences indispensables pour exercer le métier d'Assistant(e) de Direction.
- Choisir ses leviers d'action pour marquer sa place dans son équipe.
- Prendre de la hauteur pour exceller.

Programme de la formation :
Module 1 – Clarifier ses missions et les rôles principaux
- Clarifier la finalité de son poste
- Délimiter ses marges de manœuvre et ses limites de responsabilité
- Valoriser ses missions spécifiques
- Partage d'expérience : l'évolution du métier et des missions d'Assistant(e)
Module 2 – Gagner en flexibilité pour s'adapter à son environnement
- Identifier les impacts et les enjeux des changements organisationnels ou environnementaux
- Se connaître face au changement
- Autodiagnostic : ses réactions en situation de changement
- Faire le tri entre ses émotions et les faits
- Communiquer efficacement sur ses doutes et interrogations
- Mesurer les impacts réels des changements proposés
Module 3 – Prendre sa place dans l'équipe en renforçant son impact
- Découvrir et utiliser les clés d'une communication efficace
- S'affirmer au quotidien
-Accueillir les critiques et les remarques positivement
-Jeux de rôle : affirmation de soi
- S'emparer de son rôle de « facilitateur » vis-à-vis de l'équipe et du Manager
- S'adapter aux différentes personnalités présentes au sein de l'équipe
-Mise en situation : choix du bon mode de communication selon la situation et de son interlocuteur
Module 4 – Être force de proposition
- Être conscience de sa valeur
-Autodiagnostic : ses points fort dans son poste, ses compétences pouvant être mobilisées pour de nouvelles missions
- Gagner en autonomie et en assurance de soi
- Mettre en place un climat de confiance avec le Manager et l'équipe pour oser s'exprimer
- Exprimer ses idées clairement
- Ne pas hésiter à faire bouger son périmètre d'action, en accord avec son Manager

Validation et sanction :
- Savoir monter en gamme sur ses missions d'Assistant(e)
- Acquérir une méthodologie dans son travail, savoir anticiper
- Préparer et organiser les entretiens.
- Être le pilier de son service.
- Aisance relationnelle mais discrétion

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
PARTNERS CONSULTING
IMMEUBLE COTE MER
RUE DE L'INDUSTRIE
97122 Baie-Mahault
Téléphone fixe : 05 90 86 42 41
Site web : http://www.partnersconsulting-gp.com


Contacts
Contact sur la formation :
IMMEUBLE COTE MER _ Z.I de
Jarry
97122 Baie-Mahault
Responsable : JESSICA FARRUGGIA
IMMEUBLE COTE MER _ Z.I de Jarry

Téléphone fixe : 05 90 86 42 41



Contacter l'organisme formateur :
PARTNERS CONSULTING
SIRET : 82828868800025

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 247667 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 20/01/2020 au 21/01/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
IMMEUBLE COTE MER
RUE DE L'INDUSTRIE
97122 Baie-Mahault

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
PARTNERS CONSULTING
SIRET : 82828868800025

97122 Baie-Mahault
Téléphone fixe : 05 90 86 42 41


Date de mise à jour : 15/10/2019, Ref : 11_6772
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 83202
En savoir plus
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF Guadeloupe
  • logo carif
  • Téléphone : 05 90 99 35 30

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