Date de mise à jour : 15/11/2023 | Identifiant OffreInfo :
20_1628882
Organisme responsable :
AFPA DR Accès emploi Hauts de France
Le métier
Son poste lui permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Recrutement, paie, formation, absence, congés… l'assistant ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu'à leur départ en retraite. Discrétion et sens de l'écoute sont de rigueur.
Appelé aussi : Assistant formation;Assistant recrutement;Assistant ressources humaines;Assistant RH et paie;Chargé des ressources humaines;Gestionnaire des emplois et carrières
Objectifs de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation
Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ; reccueil des demandes de formation du personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations
Période en entreprise
Session de validation
Titre professionnel assistant ressources humaines
Certifiante
Sans niveau spécifique