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Assistant en ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
À l'issue de la formation, les participants sont capables de gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d'établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines. Ils peuvent se spécialiser en gestion de la formation professionnelle pour mettre en oeuvre la politique et les actions de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise

Programme de la formation :
Penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital
Identifier les nouveaux défis de la fonction RHS'acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisationsUtiliser les outils RH digitaux dans un SIRHComprendre l'intérêt d'une démarche marketing Ressources Humaines
Assurer la gestion administrative des salariés
Appliquer le droit du travail et la législation socialeAdministrer le personnel au quotidienAssurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
Élaborer la paie des salariés
Comprendre et calculer un bulletin de salaireUtiliser le logiciel de paie SAGE PAIE
Participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entrepriseCommuniquer et recruter sur les réseaux sociaux
Participer à l'optimisation des ressources humaines
Participer à la conception et à la gestion du plan de formationAcquérir une méthode pour mener et / ou accompagner un projet GPEC en entrepriseOrienter et accompagner le salarié au moment du départ à la retraiteAccompagner la mise en place d'un contrat de générationEffectuer le bilan social ainsi que le document unique en respectant les obligations légalesRéaliser des documents professionnels à l'aide d'un tableur et d'un logiciel de présentationDévelopper ses capacités à communiquer avec efficacité dans le domaine professionnelAnticiper et gérer les conflits dans la relation de travail

Validation et sanction :
Diplôme niveau V Titre certifié J.O. du 21/12/2017 code315p

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 1160 heures totales, 600 heures en entreprise
10 mois.

Modalités de l'alternance :
Non précisé

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique, Agent de la fonction publique de l'Etat, Agent de la fonction publique européenne, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis :
S'agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminantNiveau bac ou plus, ou autodidacteExpérience professionnelle souhaitée

Lieu de réalisation de l'action
26 RUE ETIENNE DOLET
89000 Auxerre
Responsable : CCI DE L'YONNE - SITE D'AUXERRE

Téléphone fixe : 03 86 49 40 70
Fax : 03 86 49 40 09
Site web : http://www.yonne.cci.fr


Restauration : Possible à proximité
Hébergement : Possible à proximité

Contacts
Contacter l'organisme formateur :
IFOCOP AUXERRE
SIRET : 77573724000181
26 RUE ETIENNE DOLET
89000 Auxerre
Téléphone fixe : 03 86 49 40 98
Fax : 03 86 49 40 99
Site web : http://www.ifocop.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 247698 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 07/11/2019 au 22/07/2020
Du 16/04/2019 au 20/12/2019
Organisme responsable
IFOCOP AUXERRE
SIRET : 77573724000181

26 RUE ETIENNE DOLET
89000 Auxerre
Téléphone fixe : 03 86 49 40 98
Fax : 03 86 49 40 99
Site web : http://www.ifocop.fr


Date de mise à jour : 20/06/2019, Ref : 05_49770
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 31024
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