Assistant.e Ressources Humaines

• Assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109803
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

 

- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie

- S'approprier et utiliser la législation sociale

- Participer à la mise en place de la gestion des compétences

- Gérer la formation et participer au recrutement

- Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés

- Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

 

Programme de la formation

 
1ère année
Administrer les ressources humaines

- Entreprise, organisation et fonction RH

- Contrat de travail

- Gestion administrative du personnel

- Gestion sociale du personnel

- Gestion administrative des relations sociales

- Diversité en entreprise

- Droit disciplinaire

- Veille RH

- Rôle et missions des IRP

- Projet collaboratif : Administration des RH
Assister efficacement

- Organisation et amélioration du travail administratif

- Ecrits professionnels

- Communication orale

- Bureautique pour les RH

- Bases du droit social

- Calcul et raisonnement
2ème année
Assurer le traitement de la paie

- Traitement de la paie

- Situations particulières et incidences paie

- Déclarations sociales

- Projet collaboratif : Paie
Contribuer au développement des RH

- Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

- Tableaux de bord sociaux, SIRH

- Gestion de la formation

- Essentiels du recrutement

- Processus de recrutement et intégration

- Information et communication interne

- Projet collaboratif : Contribution au développement RH
1ère et 2ème année
Développer ses pratiques professionnelles

- Prêt pour la vie active

- Si j'avais su écrire

- Excel en pratique pour l'entreprise

- VBA en pratique pour l'entreprise

- Info ou Infox : veille et esprit critique

- Initiation à l'amélioration continue

- Travail en mode projet

- Pratique de l'anglais métier

- Projet professionnel

- Sensibilisation aux métiers de la data

- Actualités métier et/ou territoire

- Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH

- Team building

- Méthodologie de projet d'entreprise

- Méthodologie des écrits professionnels

- Argumenter pour convaincre

 

Validation et sanction

Assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac