Assistant(e) Ressources Humaines - Préparation au métier

Objectifs

Une année de formation pour préparer le titre qualifiant d'Assistant(e) Ressources Humaines :
Droit du Travail appliqué à l'Entreprise, Gestion Administrative du salarié, Rémunération et politique de l'Entreprise, Traitement de la Paie, Gestion du Temps de Travail, Tableaux de Bord

Programme de la formation

Droit du Travail appliqué à l'Entreprise
Suivre le salarié dans l'Entreprise
La rémunération et la politique de l'Entreprise
Le traitement de la Paie
L'aménagement du Temps de Travail au quotidien
L'élaboration des tableaux de bord
Gérer la relation collective de travail
Initiation à l'outil informatique spécifique aux Ressources Humaines
La communication interne de l'organisation
La gestion des risques

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée