Assistant(e) formation

Objectifs

Préparer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences.
Optimiser l'utilisation du budget formation.
Respecter les obligations de l'employeur en matière de formation vis-à-vis des salariés.
Conseiller les responsables et salariés.

Programme de la formation

1 - Distinguer les modalités d'accès à la formation continue
2 - Respecter les obligations légales
3 - Financer les projets de formation
4 - Conseiller les opérationnels sur les dispositifs de formation tout au long de la vie
5 - Préparer les consultations du comité social et économique
6 - Organiser les actions de formation

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique