- L'assistant(e) de vie dépendance exerce son métier auprès d'adultes dépendants partiellement ou complètement (personnes âgées ou en situation de handicap le plus souvent), à leur domicile.
Votre rôle consiste à les aider dans les gestes de la vie quotidienne qu'ils ne sont plus en mesure de faire eux-mêmes, tels les courses, la préparation des repas, les soins d'hygiène corporelle, de confort, l'entretien du linge et du logement. Cet accompagnement est régulier et implique de tenir compte de l'âge et de la particularité de chaque adulte afin de mettre en place des gestes professionnels adaptés.
La relation entre l'assistant(e) de vie dépendance et les personnes dépendantes permet de créer du lien social, et de veiller au maintien de leurs capacités physiques et intellectuelles. Exercer le métier d'assistant de vie dépendance nécessite plusieurs déplacements quoditiens. Il est donc préférable d'être véhiculé.
Le titre IPERIA Assistant-e de vie dépendance de niveau 3 se compose de 8 Blocs de compétences, qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.
Blocs spécifiques à l'Assistant-e de Vie dépendance :
- Bloc 9 : Personne âgée en situation de dépendance: accompagnement personnalisé
- Bloc 10 : Personne en situation de Handicap: projet et accompagnement personnalisés
- Bloc 11 : Actes du quotidien et activités de l'adulte en situation de dépendance
- Bloc 12 : Repas auprès d'adultes en situation de dépendance
Blocs communs aux titres IPERIA Employé familial et Assistant maternel / Garde d'enfants :
- Bloc 1 : Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs
- Bloc 2 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Bloc 3 : Prévention et sécurité au domicile
- Bloc 4 : Entretien du domicile et du linge: Pratiques éco-responsables
Module complémentaire : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Contenu spécifique Soft-Skills :
- Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
- Autoévaluer ses soft-skills,
- Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
Assistant de vie dépendance
Certifiante
CAP, BEP