Assistant de gestion

• Assistant de gestion - Code CertifInfo 113479
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

A l'issue de la formation les candidats auront acquis les méthodes et les savoir-faire nécessaires à la gestion d'une PME/TPE en lien étroit avec le dirigeant.

Programme de la formation

Le parcours de formation couvre les 3 dimensions de gestion d'une entreprise.
Gestion comptable et fiscale : nécessaire à l'analyse financière.
Gestion du personnel permettant l'exécution du droit du travail.
Gestion des process internes pour évaluer et élaborer un plan d'action.
Compétences acquises.
BLOC - Traiter les opérations comptables et fiscales.
Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires.
Vérifier les documents commerciaux physiques ou dématérialisés.
Enregistrer les pièces comptables et contrôler les enregistrements.
Lettrer et justifier les comptes.
Établir des états de rapprochements bancaires.
Saisir l'écriture de TVA dans le journal des opérations diverses.
Organiser les comptes de TVA.
Déclarer la TVA dématérialisée et vérifier sa comptabilisation.
BLOC - Créer des outils financiers d'aide à la décision opérationnelle.
Etablir le diagnostic financier de l'entreprise (soldes intermédiaires, ratios d'activité et de structure, le seuil de rentabilité, bilan fonctionnel, fonds de roulement...).
Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie.
Calculer et analyser les coûts de l'entreprise.
Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si besoin.
Élaborer des outils de gestion.
Comparer les réalisations avec les documents prévisionnels.
Établir les budgets et plans de financement.
BLOC - Participer à l'administration du personnel.
Garantir l'exécution, la suspension, la rupture des contrats de travail.
Aménager la représentation du personnel.
Traiter l'ensemble des données relatives à la paie via SAGE Paie.
Editer les bulletins de paie et le livre de paie.
BLOC-Optimiser les processus de gestion interne.
Évaluer l'organisation en place : tâches/process.
Élaborer un plan d'actions pour optimiser l'organisation de la structure.
Etablir les process, communiquer.

Validation et sanction

Assistant de gestion;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2