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Assistant de comptabilité et d'administration Option Paie (Titre)
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs : L'assistant de comptabilité et d'administration est capable de :
traiter et classer des documents comptables
codifier des données comptables en fonction du droit comptable et de l'organisation comptable de l'entreprise (un ou plusieurs journaux)
lettrer des comptes de tiers, les analyser, rendre compte des anomalies, proposer des solutions
élaborer des prévisions de trésorerie à court terme, tenir la caisse
pointer un compte banque et établir un état de rapprochement bancaire
vérifier, pointer les éléments constitutifs du salaire brut et du net à payer
vérifier et actualiser les informations juridiques, comptables, sociales et fiscales, compléter les déclarations simples (URSSAF, pôle emploi, )
tenir des fiches de stocks en quantités et en valeurs, gérer des commandes
identifier le processus de production et les critères de gestion de l'entreprise, reclasser les charges et calculer des coûts et des marges
compléter et établir des tableaux extra comptables en vue de l'inventaire, compléter des formulaires de la liasse fiscale
traiter le courrier à l'arrivée et au départ : collecter, contrôler les pièces jointes, enregistrer ; distribuer aux destinataires de l'entreprise, collecter auprès des services et des personnes, contrôler les pièces jointes, enregistrer, procéder à l'affranchissement, expédier les documents, classer des documents
traiter la communication de l'entreprise : analyser la situation de communication, rechercher, sélectionner et organiser les informations pertinentes en fonction de l'objectif défini, élaborer la structure du document et son contenu, éventuellement selon les consignes reçues
déterminer et choisir la mise en page, choisir et mettre en oeuvre le logiciel adapté aux activités et tâches administratives et de gestion, présenter les documents, les transmettre en utilisant le moyen et le support appropriés
vérifier la vraisemblance et l'exactitude des informations et du document , apporter les corrections nécessaires en mettant en oeuvre les procédures de contrôle en vigueur dans le métier et dans l'entreprise
Programme de la formation : Pôle comptabilité Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité et des écritures courantes. Savoir réaliser des travaux comptables courants. Savoir établir des documents de saisie. Maîtriser les logiciels comptables. Savoir réaliser les travaux préparatoires d'inventaire de paye et d'analyse de coûts. Savoir effectuer la paye. Pôle bureautique Logiciel tableur. Logiciel texteur Pôle gestion du personnel *GESTION DE LA PAYE : L'administration du personnel en lien avec la gestion de la paie La gestion du temps de travail La vie du salarié Les principales déclarations administratives à effectuer Les rémunérations du salaire La paie Principes d'élaboration d'un bulletin de paie Les étapes du processus de paie Le bulletin de paie Le calcul du bulletin Les cas particuliers Le bulletin de salaire des: apprentis, contrats aidés, stagiaires… Le calcul des cotisations sociales La régularisation des plafonds Entrainement à l'épreuveUCP Exercices de fin de parcours Mise en pratique sur logiciel CIEL Paye *LÉGISLATIONSOCIALE : Les bases du droit du travail Les règles et règlements Recrutement et contrat de travail Recrutement, contrat de travail et les formalités particulières d'embauche Les éléments constitutifs du contrat de travail La gestion du temps de travail La suspension du contrat de travail La gestion des congés et des absences Le pouvoir disciplinaire et les ruptures du contrat de travail Les conflits collectifs La formation professionnelle
Validation et sanction : Assistant de comptabilité et d'administration Option Paie (Titre)
Type de formation : Certification
Niveau de sortie : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée : 1000 heures en centre, 300 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires
Conventionnement : Non
Financeur(s) : OPCA
Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Tout public
Niveau d'entrée : niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Conditions spécifiques et prérequis : Etre titulaire d'un diplôme de Niveau V minimum.Avoir des notions ou une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité.Avoir des notions de bureautique ainsi qu'une bonne maîtrise de l'expression écrite.
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 59627