ARH (Assistant(e) ressources Humaines).

• Assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109803
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

 - Assurer intégralement la gestion administrative du personnel.- Participer aux processus de recrutement.- Participer à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Elle favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.- Savoir communiquer à l'interne avec tous les salariés et à l'externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive.

Programme de la formation

 1/ ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL– Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.– Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.– Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.– Assurer une veille juridique et sociale.– Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.2/ METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D' INTÉGRATION ET DE FORMATION DES SALARIES– Rédiger un profil de poste.– Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.– Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.– Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.– Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2